«Голодное» лето в детском клубе – один из самых больших стрессов и страхов для детских центров. Как платить аренду? Как не растерять педагогов? Как не вылететь в трубу? Как не сойти с ума, заходя в пустой клуб?
Поднять финансовые показатели и настроение руководителя детского центра может летний лагерь. В этом году есть основания считать, что летние программы будут успешнее, чем когда бы то ни было – у большой части населения в связи с кризисом урезан бюджет на отпускные выезды, а занять ребёнка в городе тоже чем-то надо.
Лайфхаки для успешного лагеря:
- Рекламируйте заранее. Середина апреля – самое время.
- Продвигайте лагерь не только внутри клуба. Привлекайте и внешних детей, используя все доступные способы продвижения – рекламу в интернет-поисковиках, соцсетях, листовках.
- Обратите внимание на младших школьников, им городской лагерь нужнее всего.
- Делайте программы короткими, одно- или двухнедельными.
- Лагерь должен быть тематическим, с пользой и желательно с «фишкой»)
- Тематические занятия разбавляются физкультурой, подвижными играми, творчеством, перекусами и прогулками. Например, до второго завтрака – тематические занятия, между вторым завтраком и обедом – подвижные игры и творчество, после обеда – прогулка, настольные игры, прослушивание аудиокниг.
- Лагерь можно предложить на выбор родителей короткий и длинный, до обеда и до вечера. Сложность – в питании. Вторые завтраки и полдники легко организовать своими силами, предложив фрукты и печенье. С обедами тоже вопрос решаемый – доставка из хорошего кафе, комбината питания или кейтеринговой компании.
- Школьники будут рады походу в зоопарк или в кино. Деньги на билеты собираем отдельно – хорошо, что утренние сеансы стоят дешевле.
Если вы решили сделать летний лагерь в своем детском клубе, обратите внимание на наши тематические комплекты конспектов.
- Двухнедельный лагерь «Страны мира»
- Двухнедельный лагерь «Вокруг света»
- Двухнедельный лагерь «Да Винчи» (Наука + творчество)
- Недельный арт-лагерь
- Двухнедельный театральный лагерь
- Двухмесячная экспресс-подготовка к школе
Ну а если вы вдруг не наберёте учеников для летнего лагеря, то конспекты не пропадут – Вы сможете объявить те же курсы (подготовка к школе, детская география, «научная лаборатория», ИЗО, Изо-лепка, английский язык) в начале учебного года, и Вам уже не надо будет ломать голову над их наполнением.
Не пропустите новые статьи!
Добрый день. Как же быть с питанием в летнем лагере?Как его организовать, чтобы не было проблем с проверяющими органами?
Анна. Саратов.
Здравствуйте Анна. Я то же из Саратова и думаю как организовать лето. Общалась с другими руководителями клубов и частных детских садов- по договору поставляют еду из школ и муниципальных садов. Вы где находитесь? Я в Ленинском районе.
Здравствуйте, Людмила. Я еще не открыла центр. Пока вникаю, собираю информацию на будущее, чтобы избежать ошибок. Летний лагерь — это планы на следующее лето, буду признательна на предмет помощи в некоторых вопросах или сотрудничества.
Питание и еще раз питание…..Как организовать его согласно требованиям закона? законно ли питаться доставкой из общепита? Требования к способу доставки?
Да, доставкой из общепита пользоваться можно. По СанПин греть еду повторно нельзя и хранить можно не более 2 часов. Способ доставки — сфера ответственности доставляющего это питание. С ними нужно заключить договор.
Юлия, т.е. при заключении договора с поставщиком питания, вся ответственность за контроль и качество еды возлагается на него?
Со своей стороны необходимо снимать пробу с принятых блюд. Юридически отвечает поставщик питания, если прочие условия соблюдены — правильно хранили, не грели. Моральную ответственность, тем не менее, никто не отменяет.
добрый час!
Ну, не удивительно ли: человеку надо группу собрать, чем-то её занимать, кормить да так, чтобы и вкусно было, и чтобы не потравить…
А он (она) печалится, как бы это по закону питание правильно оформить. Можно подумать, что если в клубе летнюю группу «застукают» за едой, так не найдут за что штраф наложить (с:
Да даже если Вы вообще кормить их не будете, нешто Вы думаете инспектор Роспотребнадзора уйдёт из центра без «добычи».
Если уж она (а это чаще всего инспекторша) каким-то чудом сподобилась в наше или ваше заведение заглянуть, то или Вы уже(!) попали под «раздачу», или она пришла за деньгами…
Не обязательно за взяткой. У них ведь тоже какое-то количество штрафов выписывать нужно. И меры принимать нужно, если в отношении вас какое-то разбирательство началось…
А вот чтобы никаких разбирательств не было, первейшее средство — отличная еда и питьё. Что кстати, редкий доставщик может обеспечить, тем паче летом.
То есть задача найти подходящего поставщика снеди, важнее задачи как-то так питание организовать, чтобы значит «не придраться было».
Не говоря уж о задачах набрать группу и обеспечить ей безопасную работу…
Коль скоро питание для Вашего клуба (центра, пансиона) Не является источником дохода, а статьёй расходов, тогда пусть кормит-таки какое-нить кафе-столовая…
На Вашей площадке или в своём помещении — вопрос решаемый. При этом договор официально может быть заключён между родителями и предприятием общественного питания. А Ваше дело — сторона (с:
То есть Вы помогаете заключить договоры, деньги собрать и всё такое, но нигде не расписываетесь и ничего не обещаете… Кроме, кофе-брейка вместо полдника, скажем (с:
Ещё лучше, если Вы найдёте возможность нанять домашних стряпух где-то недалеко от Вашего летнего лагеря и обратите расходы на питание, отчасти, в свой доход, а на контролёров «плюнете».
Одна недельная или 2-3 недельная «смена» в летнем лагере, вполне может пройти незаметно. Да и не одна (с:
Даже, если не водить ребяток в жилую квартиру(!) вблизи от лагеря… Чтобы поесть там, куда инспектор Роспотребнадзора лишний раз и не имеет права заходить (с: Впрочем, эти изыски для таких прижимистых провинциалов как я.
Солидному детскому клубу приличествует иметь достойного поставщика снеди, сластей, напитков и партнёрствовать с детским кафе, где заведует человек с головой.
И со стряпухами тоже ведь надо заранее начать работать, подыскивать их, заказывать им, хотя бы пока себе домой, на праздники, хоть майские-то, в садик (клуб) — проверять их тоже надобно, ещё как: и заранее, и по ходу работы лагеря!
Cпасибо огромное, Зарина! Я благодарен Вам за Ваши полезные советы, мы много уже воплотили в деятельности нашего образовательного центра, читаем Ваши книги и сердечно благодарны ВАМ!!!
Спасибо! Сейчас как раз и занимаемся тем, что рекламируем наш лагерь и новые летние группы. Очень переживаю — это наше первое лето :))
Всем удачи!!!
Мы открыли детский центр в октябре 2014 года. Тоже планируем в этом году организовать летнюю площадку. Считаю очень интересно ее организовывать в тематическом стиле. Опыта конечно у нас мало, спасибо, Зарина за советы.
Добрый день всем!У меня репетиторский центр,открылись в ноябре 2014 г,В течение года так и не могла набоать группу продленного дня ,видимо, уже по другим центрам ушли,сейчас мои дети расходятся на каникулы,занималисьиндивидуально,у нас начальные классы,среднее звено,планировали летнюю площадку сезонную,звонков мало ,сегодня уже 18 мая ,пока тольк два человека желающих,страшно,,,почему то на подготовку к школе тоже еще никто не записался,жду затаив дыхание,,,ваше мнение?
Всем хорошего дня. Мое имя Данила. Я занимаюсь городским лагерями уже четыре года как частный предприниматель. Мой лагерь в тройке самых дорогих и популярных лагерей Екатеринбурга. Опыт показывает , что многие лагеря закрываются, хотя и кажется что будет спрос. Закрываются по простой причине — дети не хотят идти. В этом деле много всего. Могу поделиться опытом. К тому же есть опыт как открыть и сделать прибыльным лагерь в городе где всего 100 000 человек населения
Данила, очень интересен Ваш опыт. Я живу в Чите, Забайкальский край. Работаем уже два года и прошлое лето был простой с выплатой аренды из своего кармана. Этим летом не хочется повторять этот эксперимент. Поделитесь свои опытом, если не трудно. Спасибо.
Здравствуйте, Данила! А есть у вас опыт как сделать прибыльным лагерь в городе с населением 30 тыс. человек? Я делаю лагеря 5 лет, но понимаю, что есть куда расти.
В добрый час!
Если сможете, делайте загородный, с привлечением детей из соседних городов. И чем ближе к крупному соседнему городу сделаете, тем лучше…
Данила, поделитесь опытом программ летних городских лагерей, если можно, Заранее благодарна.
Данила!!!Интересен Ваш опыт очень и очень,тем более,что мы соседи-Челябинск)))рада буду ценному сотрудничеству!
Здравствуйте, Данила. Хотела бы , чтобы Вы подробнее поделились опытом по организации детского летнего лагеря.
И мне плиз инфо)))
Данила,здравствуйте.Мы открылись в прошлом июле и пока нет опыта проведения летнего лагеря. Пожалуйста поделитесь своим опытом.
Будьте добры, и со мной поделитесь! БлагоДарю!
Данила, здравствуйте! Я только собираюсь открывать детский клуб в городе с населением 250000 человек. Но уже думаю о лете, приносящем многим руководителям клубов головную боль. Буду очень рада, если вы поделитесь своим опытом и со мной. Заранее благодарна! С уважением, Татьяна.
Данила, будем очень признательны, у нас тоже первое пугающее лето, благодарю.
Данила,у нас первое лето и мы хотим открыть спортивный лагерь для детей с 5-14 лет.Будем благодарны если поделитесь своим опытом
Здравствуйте Данила, поделитесь опытом организации летних городских лагерей, если можно, Заранее благодарна.Частный детский центр. Арендуем помещение в школе, работаем с 2012года
Здравствуйте. Очень тема для меня актуальна. Если не сложно, поделитесь опытом. Лагерь запланировали, дали рекламу. Позвонили 10 человек пока. А уже конец мая. Лагерь запланирован с июня. Спасибо за ранее.
Всё детство проводила в лагерях, как и все мечтала быть вожатой!! С нетерпением жду следующего лета, так как открываюсь только в сентябре. Обязательно куплю научные ваши конспекты. А первые две недели будут с тематикой — Восток, т.к. старшая дочь была в японском лагере и многое подскажет, пока есть дни кимано, оригами и суши)
Здравствуйте, Зарина.
Приведите для примера, сколько стоит двухнедельный и однонедельный лагерь в Ваших клубах, короткий, до обеда, и полнодневный, до вечера. Сколько детей набираете в группы и сколько педагогов работают с ними?
Здравствуйте, Ольга. Лагерь с 1 по 17 июня на полдня стоит 15400, до 17.00 — 22200. Это больше, чем 2 недели, и дорогой район Москвы.
Добрый день, Зарина. Скажите, а как быть с сончасом? Насколько я знаю дети младшего школьного возраста должны спать днем. Или я ошибаюсь?
Здравствуйте, Анна! Одни дети днём спят — им можно предложить посещение до обеда. Другие не спят и могут оставаться до вечера. Я, например, в детском саду никогда не спала, ненавидела тихий час. И таких детей много.
Спасибо, Зарина
Интересно — а в летнем лагере у вас работают те же педагоги , что и работают с детьми весь год? Конечно , кому — то надо подзаработать , но педагоги за учебный год так устают , что , по- моему , никакими летними лагерями не заманишь .Как у Вас этот вопрос решен? Существует ли система поощрений для педагогов летом ? И сколько отдыхают педагоги у вас летом ( вообще — система отпусков предусмотрена?) Иначе — встает проблема «эмоционального перегорания «, и тогда педагогов никакими калачами не заманишь поработать летом .
У нас работают и новые и те, кто работал весь год. Специфика работы меняется, в ней больше креатива и творчества, меньше рутины, поэтому новый вид деятельности придаёт энергии нашим педагогам. А те, кто устал и выгорел, отправляются в отпуск. Не весь педсостав работает летом.
Мы работает уже два года и лагерь (не только летний, но и на всех каникулах) — это самое прибыльное из наших программ. И пользуется большим спросом.
Чтобы не организовывать питание у нас (а это дополнительная ответственность), мы заключили договор с близлежащим кафе, которое предлагает бизнес-ланчи. На своей территории мы предлагаем только полдник.
Летом у нас программа 2недельная с утра и до вечера. На выходных дети дома.
Родителям очень удобно и детям нравится
Здравствуйте, Надежда! Расскажите, пожалуйста, сколько времени у вас находятся дети, какого возраста и какова стоимость без питания одного дня и в каком городе вы находитесь ? Чтобы это было прибыльно-сколько детей должно быть в смене?
Дети у нас находятся с 8:30 до 18:30, чтобы родители имели возможность привезти ребенка и успеть на работу. Работаем только со школьниками с 8 до 12(иногда 13) лет. Питаемся 2 раза (обед и полдник), без питания стоимость написать не могу, т.к. у нас пакетное предложение «все включено».
Тематика лагеря научная, каждую смену изучаем какую-то науку с опытами и тематическими экскурсиями и мастер-классами. Также у нас несколько раз за летнюю смену бассейн и одно большое активно-спортивное мероприятие.
При открытии лагеря 2 года назад (собственно с него и запускали нашу детскую математическую студию) учли негативные примеры других лагерей и старались сделать такую программу, чтобы понравилось детям. А еще у нас безгаджетовое пространство, т.е. все игры на телефонах, планшетах, PSP запрещены :) Родители в восторге!
Лагерь находится в Днепропетровске (1 млн населения), поэтому его стоимость, возможно, покажется небольшой — 140$ за 10 дней.
Мы всегда набираем 3 групп по 8 детей (чтобы всем было комфортно. Этого количества хватает и на все платные мероприятия, еду, ЗП преподавателям и вожатым, аренду за несколько месяцев вперед.
Самую первую смену проводила для 5 детей, вторую — для 3. Это был глубокий минус, но потом сработало сарафанное радио и все наладилось. Поэтому о точке прибыльности надо считать не только с учетом текущего лагеря, но и с дальней перспективой.
Спасибо большое!
Мы всегда набираем 3 групп по 8 детей (чтобы всем было комфортно…
Разъясните, пожалуйста. 3 группы параллельно работают?
Спасибо. Только планируем лагерь, интересует все!!!
Да, Александра. 3 группы работают параллельно. На смены 3 и 4 (июль) в прошлом году пришлось открывать 4 группу, т.к. заявок было много и количество комнат в Студии это позволяло сделать. В этом году планируем также.
Если Вы только планируете, то к июню можете не успеть. Надо уже анонсировать, рекламировать и проч.
У нас 2 года назад к открытию было готово помещение, договор с кафе по питанию, персонал и костяк программы. Досуговые мероприятия разрабатывали в последний момент или по ходу первой смены, т.к. это был дебют и мы не знали еще, на что важнее обратить внимание.
Удачи Вам с лагерем. Главное — не бояться и делать все так, чтобы детям нравилось.
Здравствуйте Надежда.Я из Украины г.Чернигов.В этом году первый раз хочу у себя в клубе сделать летний лагерь. Подскажите как это правильно оформить по документам. с родителями нужно подписывать договор если можно дайте какой-то образец.Спасибо.
Вероника, здравствуйте.
По документам мы лагерем называться не можем, т.к. тогда действуют другие нормы сэс. Поэтому пишем «досуговая программа».
В самом начале я с родителями заключала договор на услуги (типовой). Сейчас при регистрации через сайт родителю на email приходит кроме информационного письма ссылка на наш договор оферты (его не надо подписывать), ссылка на правила поведения (важно! Там указываем условия, при котором мы можем вернуть ребёнка родителям) и ссылка на онлайн анкету (особенности здоровья и поведения, которые нам важно знать). Это всё. Не знаю, можно ли здесь давать ссылки. Наш договор-оферта можно посмотреть здесь.
Здравствуйте! у меня репетиторский центр с ноября пршлого года,сейчас тоже задумываюсь о летнем лагере но дело в том, что помещение пока одна комната где то 18- 20м есть возможность кормить в своем собственном кафе,правда проехать надо немного,но пока не представляю чем заниматься в течение дня (рисование,лепка походы в кино,чтение,шитье в зависимости от возраста)прогулка на площадке Поделитесь опытом!
Чтобы открыть летний лагерь (оздоровительную площадку) необходимо написать программу, где все прописано. Найдите в инете образец и вам все станет ясно подредактируйте под себя, это не формальность потом действительно легче работать.
спасибо! Удачи во всем!
Меня тоже стоимость интересует, в процентах к стоимости абонемента на месяц на обычный курс.
Второй завтрак и полдник в детском лагере — печенье+сок. На обед ходим в близлежащее кафе. При этом: прогулка и после обеда свободное время в парке возле кафе.
Мы работаем с 2008 г., лагерь ведем лет пять. И как раз тематический. Описываю самый удачный наш вариант (время, возраст, питание): Лагерь у нас с 13 до 17 часов в будни. В это время у нас утренние занятия уже закончились, а вечерние ещё не начались. Темы от путешествий до тела человека. Также дополняем «универсальными» занятиями по логике, развитию речи. Также книги, прогулки, лего. Возраст 5-8 лет, в основном это наши де будущие первоклассники, которых уже выпроводили по такому случаю из садика. Кроме того со взросленькими педагогам проще и спектр занятий шире. Перекус: наше печенье и чай, плюс то, что родители положили детям, обычно йогурт, булочки, фрукты. Работают педагоги, кто не в отпуске (у меня постоянные сотрудники на полном рабочем дне). Цена 500 руб в день по абонементу. Ходит 4-8 человек. Занятия и игры с одним педагогом, прогулка с двумя.
Поделитесь пожалуйста не безвозмездно программой летнего лагеря?
Здравствуйте! А из какого вы города? Хочу определить своего ребенка в лагерь.
Здравствуйте, Зарина. Подскажите, пожалуйста, на какой возраст рассчитаны конспекты «Рисование песком»? Есть ли такие конспекты для самых маленьких?
Здравствуйте, Инга. Конспекты рассчитаны на детей от 3 до 7 лет.
Коллеги, приветствую! Поделитесь, плизззз., своим опытом как мотивировать педагогов делиться своими конспектами? Мы сейчас на пути создания общей базы конспектов. это необходимо для того, чтобы уходя педагог не смог забрать всё с собой, а также чтобы новичкам было проще вливаться.
У нас в клубе есть общий план занятий для старших и младших груп по развитию, отдельный план по английскому и отдельные учебные планы по предметам подготовки к школе. Все планы составляю я. Сами конспекты занятий я счтиаю нужны только по развитию. В маленькой школе своя специфика и педагог должен сам чуствовать и знать что и как провести соответственно плану. А по развитию — мы конспекты составляем по очереди — один конспект-одна тема на все групы — один составляет и всем раздает онлайн. Кто работает с малышами до 2х лет — сам себе вносит корективы (обычно их не так много — просто сама подача занятия проще). Получается — у всех есть почти одинаковый конспект занятия на каждое занятие. С тобой делятся — и ты делись — вот так. Все сотрудники подписали договор о неразглашении и супер-пупер комерческой тайне — в чем меня терзают смутные сомненья :)
Елена, спасибо Вам огромное. за столь содержательный ответ!!! Вы даже себе не представляете как мне помогли, а может и представляете, потому и написали так развёрнуто))) Я как раз думаю о введении штатной единицы методиста, но пока с трудом понимаю какие функции на него возложить. Планирую выстроить систему обучения для персонала, но инструментарий пока для меня — тёмный лес.
Пожалуйста, Галина:) Приятно что мне выпало кому-то помочь на этом сайте так как мне ооочееень помогают статьи Зарины. Они все как раз когда надо и о чем надо. Насчет штатного отдельного методиста — в этом на самом деле нет потребности. Наймите тех же учителей для составления планов по методичкам из книжных магазинов они их составят. Поткоректируют под себя тем и выгоднее. Только эту работу должен делать умный опытный но не достаточно смелый учитель чтоб не открыл своё дело. Ведь план есть — осталась мебель и игрушки :))))
Галине — всё просто : 1) во-первых ( и это , на мой взгляд , самое важное)- ТОЧНО ТАК ЖЕ другой человек не сделает , это аксиома ))) всё зависит от ЛИЧНОГО обаяния , мастерства конкретного человека , детей на этом не проведешь — либо будут ходить -нравится — или нет ))) , 2) устраивать некие творческие дни — для педагогов (напр — объявляете «мозговой штурм » по какому -либо поводу , так , чтобы педагоги работали в команде и видели — кто на что способен , и почувствовали — с кем интересно поработать , посотрудничать , и таким образом укреплялись в мысли , что одна мысль ( моя ) — хорошо! , а две мысли — (моя и НН) — еще лучше ! ( я стал богаче!) , 3 ) педагоги при уходе — получают большое и тщательно написанное резюме от директора центра ( для дальнейшей работы ) в случае написания ими конспектов или какого-либо отчета о своей проделанной в данном центре работе ( так делается каждый год в гос учреждениях , берите на вооружение ) 4) ну и просто — сплачивать коллектив разными способами , чтобы внутри была хорошая атмосфера не только для детей , но и для сотрудников — это уж задача в первую очередь — директора , тогда не возникнет желания уходить ., хорошие дружные коллективы ценят, 5) каким — то образом поощрять написание педагогами статей — будь то ваше собственное издание ( таким образом вы тоже сохраняете и накапливаете материал занятий — кстати — в детсадах есть спец штатная единица — методист называется ,который в том числе и этими вещами занимается — уже всё изобретено))) , либо берите шире — посылайте статьи ваших сотрудников в разные журналы Лучше , конечно , крупные — государственные . Например — у нас педагоги пишут о своем опыте в журнал » Искусство в школе » ( под ред АА.Мелик- Пашаева, Москва) , и есть так же журналы о дошкольном воспитании .Кстати — в этих журналах предостаточно описан опыт работы с детьми в разных направлениях и с разными возрастами , бери и делай , как говорится ) 6) ну и — материальное поощрение ., это тоже нормально , за некоторую сумму вы покупаете труды вашего сотрудника , всё честно по — моему ))) — это на тот случай — если вам очень- очень нравятся работы сотрудника , который решил от вас уйти .( кстати — за статьи в журналах платят гонорары , вы знаете об этом ? иногда — приличные ) вот и всё .а уж разгласит или не разгласит этот бывший сотрудник свои «фишки» еще где -либо — после работы у вас — вы тут ничего сделать не сможете и — см пункт номер1) А главное в Библии — что написано? — даром получили — даром давайте ( вы даром — от Бога получили свои ценные мысли , так и поделитесь ими , мы все станем лучше , и хороших будет больше )))
Добрый день! Работаем первый год. Голова идет кругом от всего и, тем более, в преддверии летнего периода. Сейчас решаю вопрос о лагере. Пожалуйста, поделитесь опытом насчет прогулок. У нас нет собственной территории (специально отведенной и огороженной). Есть придворовая площадка в конце дома, в котором мы арендуем. Дорогу переходить не нужно. Проезжая часть в стороне. Я, поначалу, как-то считала эти условия нормальными для прогулок, но стали запугивать: «А вдруг…. А вдруг…..». Вот теперь сомневаюсь – имеем ли право доверенных нам детей «выгуливать» на общих условиях? Планирую группы по 10 детей и два педагога. Спасибо.
В этом году хотим первый раз попробовать лагерь, интересно все!!!
Работаем 6-й год, но лагерь планируем сделать первый раз. В этом году в творческую студию ходят дети 7-10 лет (раньше были только дошкольники), после 1 часа занятий их не выпроводишь из центра, им нравится общаться на нейтральной территории, пить чай и т.д. Это и подтолкнуло к открытию летнего лагеря.
Коллеги, а у меня вот какой вопрос: как и где открыть детский центр или часный мини-сад в Европе??? У меня сейчас в Украине центр. Всё работает но жить становится всё туже. От переезда в Европу удерживает только этот вопрос. Как это повторить там???? Может кто-то что-то посоветует? Спасибо.
Здравствуйте, присоединяюсь в ваши ряды! Как раз начинаю работать с мая месяца. Хочу открыть летний лагерь, поделитесь пожалуйста опытом!
Добрый день, только планирую открыть детский центр в сентябре этого года, подскажите как правильно выбрать место для аренды помещения и какое помещение ( площадь) лучше подбирать.
Думаю, что очень важен доступ к месту прогулок (не через дорогу, хорошая площадка, полянка, возможность скрыться от солнца или дождя) — родителям важно. Да и вообще гулять на чистом воздухе летом просто прекрасно. Внутри: туалет для детей комфортный и чистый, по нормам СанПиН в идеале раздельный для девочек, мальчиков, персонала. Несколько классов (залов), чтобы группы могли менять помещения в течение дня (можно холл с диваном, например, для чтения использовать когда никого нет) тоже очень хорошо, так как сидеть в четырех стенах от двух до семи часов детям со временем надоест. Здорово, если это не далеко от хорошего музея — можно договориться о разнообразных экскурсиях, возможно это будет недорого. Хорошо, если кинотеатр рядом — сможете раз в неделю ходить на утренние дешевые сеансы (ведь если возить, значительно дороже или родители могут быть против автобусов). Удачи!
Зоя, это зависит от того в каком городе вы находитесь. Обратите внимание, что цены на занятия толжны устанавливаться в зависимости от оплаты преподавателям, аренды, и т д. Если оплатить большое помещение окажется неподьемно по ценам на занятия — лучше начать с маленького-зарекомендовать себя и переехать в помещение побольше в том же районе попозже.
Елена, спасибо этот совет,наверное ,многим пригодится так как взят из практики,весьма полезный.
Здравствуйте, Зоя! Ответы на Ваши вопросы есть в статье «Семь критериев для выбора помещения под детский центр»
Всем доброго дня!В июле будет 3 года,как мы открылись.По моему опыту-это то время,когда все установилось,когда набили шишки и они уже зажили…Лагерь…Это очень классная тема,но только на 3 году мы поняли какая цена и что делать?С одним ребенком лагерь не сделаешь,хоть какие умные конспекты купишь и самые лучшие игры проведешь.Все познается на личном опыте.Мне кажется немного неприличным просить какого-то виртуального Данилу,чтобы он поделился своим опытом.Для того,чтобы все организовать у себя нужен ТОЛЬКО личный опыт!Я прошерстила все сайты детских клубов,центров,садов,даже которые находятся не в Москве.Прочитала их программы,позвонила(шпионская деятельность),узнала цену,что предлагают,сравнила с тем,что хочу предложить я.И сделала программу свою,может немного похожую как у всех,но и отличия есть.Цену сделала тоже свою.Поделюсь,т.к. инфа на сайте в открытом доступе: дети от 6 до 8 лет (старших не берем,т.к. мини-сад летом работает еще и не очень -то легко с им с малышами)-20000 руб.,1 день-1800 руб.,неделя-6000 руб.Это спальный район Москвы,не очень дорогой.
Питание-свое,на месте.Я не доверю ни ОДНОЙ компании готовить еду для детей.Дочь работала в ресторане,наслышана из чего все готовится.В Роспотребнадзоре работают женщины, они все понимают.Поверьте,если у вас не будет отравлений,то никто вами не заинтересуется,да и доказать нужно,что они здесь едят.Я сама покупаю продукты,у нас есть повар,при мне готовит,я сама все это ем.Пища домашняя без всяких изысков.Едят все и всё!А представьте,что принесли дети свой йогурт или еще что…Если они отравятся,то кто будет отвечать?Конечно вы!Они ведь у вас были.Как мама я бы не хотела,чтобы полдник был соком(что очень вредно!) и печеньем!Гастрит обеспечен.Мы печем свою сдобу,жарим оладушки,запеканки делаем и т.д.
Поэтому думайте,решайте,читайте,пробуйте,а не просите …Извиняюсь,но опытом и планами делиться не буду.Может это и плохо,но в бизнесе ….Удачи всем!
p.s.Результат:уже есть 2 заключенных договора на 2 мес.,еще на подходе 3 человека.А пока еще только апрель…
Уже лет 8 провожу дневные лагеря в разных поселках, на базе благотворительного фонда. Но этим летом планирую платный лагерь у себя в детском центре (в Украине).К сожалению, даже при минимальных затратах, так как масса обрудования и реквизита будет одолжена у благотворительного фонда, цена для моего лагеря оказывается неподьемной. Из-за рекламы и аренды. Я сделала большущую ошибку-сначала подала рекламу а потом посчитала смету.:-( больше так НИКОГДА не буду делать. Если б не война-цена была бы подьемной. Сейчас пробую что-то «ушить» в програме. не выходит. вот так.
доб.день,меня очень беспокоит вопрос с питанием.Близ лежащее кафе не вариант из-за антисанитарии и плохой репутации,пыталась с фирмой быстрого питения договориться у них есть опыт бизнес-ланчей,но они бояться перевозок аргументируя что дети это серьезно, есть вариант договориться с женщиной на дому. но сам прием пищи в центре.Этот вариант мне больше нравиться в плане безопасности, но боюсь так как соответствующих документов у нее нет.а вообще чтобы лагерь открыть нужно разрешение СС,или это все можно как то по другому обозвать?
Здравстуйте. Работаем первый год, планируем на лето группу неполного дня. Расположены в торговом центре — он открывается с 10.00 не самое удобное время, но выхода у нас нет((( планируем работу с 10.00 до 17.00 (смена по 2 недели, 10 рабочих дней).Как вы считаете, опираясь на свой опыт, достаточно? или нужно больше времени?
питание — планируем организовать доставку комплексных обедов или второй вариант, заключить договор с находящимся в т/ц кафе и питаться обедом у них. Видела такую организацию как «ланч-бокс с собой» из дома. что думаете об этом? есть такой опыт у кого-нибудь?
еще вопрос медицинский — аптечки достаточно? как вы организовываете это у себя?
и какие нормативы для организации такого лагеря? что нужно иметь на случай проверок или вопросов подкованных родителей?
Заранее благодарна всем откликнувшимся!
Посмотрите СанПиН для детских садов, там все варианты групп кратковременного расписаны и требования которые зависят от продолжительности пребывания детей (если мы про дошкольников говорим, но вообще для дошколки требования, как правило, выше)
Ирина,Вам нужно определиться для кого будет лагерь:уход и присмотр или просто кружки.Если уход и присмотр,то с 10 до 17 -это не вариант.Родители работают как правило с 9-00 до 18-00.Вам нужно сделать группы кратковременного пребывания илипочасовую оплату сделать,и вопрос питания отпадет сам собой.Аптечки достаточно.И документов для лагеря не нужно будет делать,просто кружки с почасовым пребыванием.
Мы работаем второй год. Первый раз набираем детей на лето. На первую смену кое-как записалось 4 ребенка. Хотелось бы, чтобы их было больше даже не из-за денег, а потому что не представляю чем занять такое маленькое количество детей, с группой побольше поиграть можно, им самим было бы веселее. Все, кто записался — наши клиенты. Рекламируемся расклейкой объявлений на подъезды, остановки… Звонков практически нет, хотя объявления продающие, яркие. Вокруг много школ с летним лагерем, но организация там отвратительная, дети весь день в душных кабинетах сидят и просятся домой (сама там работала..) Но видимо родители все же с большей охотой туда ведут детей, потому что там намного дешевле.
В этом году в Москве в школах нет летних лагерей.Мы узнали об этом еще в марте,прозвонив все школы.Поэтому,цену установили оптимальную.К нам теперь со всей Москвы записываются.На июнь записались и оплатили 12 чел.Сейчас в мае ходят 5 уже.На июль будет видимо меньше.Рекламу клеили самую обыкновенную,с нам рядом 3 частных клуба и 9 муниципальных.Раздавали флаеры. Сработало отличное продвижение сайта.
Ольга, порекомендуйте пожалуйста компанию по продвижению. Вы так похвалили :)
Конечно могу порекомендовать,мы с ними работаем уже 3 года.За продвижение платим в месяц 15000 руб.Мы сами обозначили бюджет и нам подобрали оптимальный вариант продвижения.Это компания Мегагруп.Не знаю,можно ли писать о компаниях здесь,но напишу.Зарина,если что поправьте.
Ольга, спасибо огромное! Попробую связаться с ними, это действительно здорово, когда сайт продает.
Так и остался открытым вопрос о правильном позиционировании дневного лагеря при детском центре. Что это — группы кратковременного пребывания? Как составить договор с родителями?
Лагерь-это дневное пребывание детей без организации сна.Если в вашей ООО есть код ОКВЭД 85.31, то можете смело организовывать.А с питанием решите сами:или приносят,или привозят,либо готовите сами.Но когда сами готовите,то это лучше и выгодней для родителей Можно сделать кратковременным пребывание,а можно на полный день.Договор так и составляете:летний лагерь и обозначаете на какое время .
Уважаемые коллеги, обращаюсь к Вам за срочной помощью!
У меня действует летний лагерь, сегодня началась 3 смена и до сего дня все шло прекрасно. Но сегодня произошел несчастный случай — 10-летний ребенок весом 85 кг, гуляя на детской придомовой площадке упал на ровном месте и в результате сломал руку. Точно знаем что не было ни драки, ни столкновения, ни падения с высоты. Просто грузный неуклюжий ребенок неудачно повернулся вокруг своей оси. Сам ребенок спокоен и к нам положительно настроен потому как знает что нет ни чьей вины кроме его. Мы тут же приняли меры (благо детская поликлиника в 20 шагах от нашего центра) — сразу на прием к хирургу, рентген и наложение гипса. Врач сказала что трещина незначительная. Я сделала фотографию записи врача и рентген-снимка. Мне документы не выдали на руки, должны отдать только родителям лично. Позвонила родителям и объяснила ситуацию, приехали через полчаса и сразу стали угрожать что напишут заявление в комнату милиции и возможно до суда дело дойдет потому как переломы в таких местах могут повлиять на остановку роста руки. Сам ребенок сказал что только за этот год уже трижды что-нибудь себе да ломал. Мама это ранее скрывала (возможно у него слабые кости). Сам ребенок хочет продолжать ходить в лагерь (ему осталось еще 4 дня) и упрашивал маму, а она категорически нет. В общем пока мама ушла без ругани и со словами что завтра придет за бумагами о растрожении договора. Да, кстати, у меня официальный договор м/у ИП и родителями на оказание услуги летнего лагеря.
Как посоветуете поступить (что сделать обязательно, о чем поговорить с родителями, какие бумаги составить)? Может кто сталкивался. Чего можно ожидать, какие могут быть последствия?
Ирина,надо было сразу загасить конфликт.Извиниться.И разборок не было бы.То,что у него хрупкие кости Вы не докажете.Как и не докажете,что он неповоротливый и грузный.Не знаю,что написано у Вас в договоре,но чтобы спокойно спать-отдайте деньги им и молитесь,чтобы к Вам не пришла никакая проверка.Но это мое мнение,основанное на личном опыте встречи со скандальными родителями.
Ольга, остаток денег я им конечно же сразу посчитала и они планируют завтра прийти, но, как она сказала не в деньгах дело. Я извинилась и у нас в общем-то не было никакого скандала, мы тихим спокойным голосом разговаривали. Деньги я, конечно, верну и возьму расписку о том, что претензий не имеют. Сама я только что написала подробное объяснение о том что как было с приложением фото-копий мед. заключения и рентген-снимка. Как думаете стоит родителям завтра его отдать?
Не надо бежать впереди паровоза.Не нужно давать родителям какие-то объяснительные ,они Вас об этом не просили.Вот придет проверка,тогда все им покажете и расскажете.В Роспотребнадзоре тоже люди работают.
Ольга, я так поняла у Вас был похожий случай? Что произошло и чем закончилось? Была проверка? Какие последствия?
Ирина,у нас ,слава Богу,не было такого.Просто есть родители ,которые скандалят по любому поводу.Поэтому проверки ,наверное, не избежать.Совет:таких детей(неповоротливых и грузных)лучше держать поближе к воспитателю.
Нужно ещё раз поговорить с родителями
Если договор официальный, то и страховка имеется? Нечего слишком волноваться, такие ситуации бывают, тем более ребёнок потенциально предрасположен (по весу). Давайте сравним: как поступили бы родители, если бы травма случилась бы при них, допустим во дворе их дома. Они, ни с кем не скандаля, понеслись бы в травмпункт и вышли бы с гипсом и справкой. Кому предъявлять претензии? Наверное ребёнку? Вы: заключили официальный договор, у вас есть страховка, вы сопроводили ребёнка в медучреждение, официально уведомили родителей, принесли свои извинения за недосмотр (хотя не вижу вашей вины. Все дети падают и это нормально, но не все дети весят в 10 лет 85 кг. как культуристка взрослая, при росте там метр семьдесят) сделали перерасчёт и готовы вернуть остаток денег, но и готовы дать им возможность доходить остаток. Вы во всеоружии. Теперь уберите чувство вины и всё станет на свои места. Да, к слову, на их угрозу (если таковая будет) «ославить» вас, как плохое учреждение, вы, можете предупредить, что они будут внесены в «чёрный список» потенциально опасных, т.е. обзваниваете всех руководителей таких центров как ваш и предупреждаете о приходе к ним потенциально опасных клиентов. Только не думайте, что вы поступаете плохо, якобы наговаривая на клиента. Это солидарность, вы поделились информацией и предупредили коллег. А это уже их риск: брать или не брать. Всё нормально. Выдохните и успокойтесь. Работаем дальше. :-)
Алена,это разжигание конфликта.А конфликты заканчиваются весьма плачевно и в основном в пользу клиентов.Не надо звать на баррикады!В договоре,даже официальном,написано,что Исполнитель несет ответственность за жизнь и здоровье детей,находящихся в лагере.Что случилось с этим мальчиком,мы можем знать только со слов Ирины.Кстати ,Ирина,ждем результатов Вашей встречи с родителями.Еще я представляю,как бы я обзванивала все центры Москвы …)))
Ну-ну-ну-ну-ну… На баррикады я не призываю. Говорить в лоб, нет смысла. Почитайте внимательно. Я писала о том, что есть договор, есть страховка, есть разумные обстоятельства, в которых мы тоже люди. А центры- достаточно вашего района. А в прочем, это моё мнение, я бы так поступила, а вам выбирать.
Ольга, Алена, Зинаида, Анна, всем Вам спасибо за советы и опыт.
Алена, да я нормальный-то человек понимаю что вроде я сделала все что нужно было в той ситуации и что я могла (даже, можно сказать, боролась с мед.сестрой в рентген-кабинете отстаивая свою правоту на то что любой человек в нашей стране имеет право получить мед. помощь при несчастном случае в любом городе нашей страны. А уж тем более в пределах своего города! А она меня с ребенком отправляла в поликлинику по прописке и чуть мне самой не сломала ногу пытаясь захлопнуть дверь не пуская нас.)
Но если размышлять как руководитель центра, который открылся в апреле этого года, я имею мало опыта в данной сфере деятельности и тем более мне никогда в жизни не встречалось, слава богу, несчастных случаев за которые мне пришлось бы отвечать перед законом. Я просто-напросто не знаю как могут поступить в подобном случае взбешенные мамочки. Какие юридические последствия могут быть.
Будь у меня опыт руководства центром хотя бы год, я бы уже сталкивалась наверное с разными родителями и нервы уже бы закалились. А пока у меня лишь только хорошее было — красивый праздник открытия, довольные родители, счастливые сотрудники, довольные дети после 1 и 2 смен лагеря и все более увеличивающееся число новых клиентов… И тут бац такое, да еще и на моих глазах.
Конечно мне страшновато.
Но пока, слава богу, обошлось. Мама ребенка на следующее утро пришла со спокойным выражением лица, безо всяких написала заявление на расторжение договора по обоюдному согласию, написала расписку о получении денег и сообщила что заявление на меня подавать не будет. Правда если поликлиника передаст документы в органы (как вообще-то положено по закону), то ко мне все равно обратятся с вопросами. Но она, тем не менее, не будет предъявлять претензий. Посоветовала на будущее внимательней следить за детьми на площадке, а-то дети они разные бывают. Такой разговор у нас состоялся. И она мирно ушла. Я так думаю что дома ребенок все-таки убедил ее что никто не виноват и зная их проблемы с его весом, она решила не наводить напраслину. Спасибо ей за это. А мне, конечно, урок — за всеми детьми смотреть в оба глазами, а за такими особенными в 10 глаз.
Надеюсь все и дальше обойдется и последствий не будет.
Еще раз спасибо всем за поддержку.
Ирина,рада,что все обошлось.Желаю Вам и Вашему центру успехов и удачи!
Тоже желаю удачи, закаляйтесь. Наше дело, оно такое :)
Спасибо, будем стараться!
к сожалению, ждите проверки из прокуратуры, об этом медучреждение подает сведения. Поищите хорошего юриста и приготовьте все нужные бумаги и пояснения.
Продолжение обсуждения: Городской лагерь в детском центре
Добрый день! У нас свой центр раннего развития. Какую форму летних программ лучше всего нам задействовать в летний период — по пол дня или на весь день?
Спасибо!
Влад, вот одно из мнений по этому поводу: имеет ли смысл летний лагерь на полдня.
Спасибо! А есть еще мнения на этот счет, так как в данной теме почти ничего не написано по этому поводу…
Подскажите, пожалуйста, есть ли нормы обязывающие предоставить детям возможность дневного сна в группе дневного пребывания, если они находятся в ней с 9 до 19 часов? Или проще сказать: нужны ли кровати для младшеклассников?
СанПиН для дошкольных организаций посмотрите, там расписаны все требования для разной продолжительности пребывания. Насколько помню вам надо и питание, и сон.
Спасибо, но мы рассчитываем на младших школьников