• Skip to main content

Ивантер Плюс

Как открыть детский центр и сделать его прибыльным

  • 8 (800) 500‑20‑91
  • Статьи
    • Бизнес-план
    • Преподаватели
    • Реклама и продажи в детском центре
    • Развитие и обучение детей
    • Помещение детского центра
    • Конспекты занятий
    • Администраторы
    • Документы
    • Истории успеха
    • Лето в детском центре
    • Личное
  • Форум
  • Продукты
    • Подготовка к открытию детского центра
    • Конспекты занятий
      • Раннее развитие
      • Подготовка к школе
      • Английский язык
      • Творческие занятия
      • Робототехника и программирование
      • Лего-конструирование
    • Курсы для преподавателей
    • Развивающие занятия с детьми дома
    • Управление детским центром
      • Взаимодействие с сотрудниками
      • Привлечение клиентов и продажи
      • Управление финансами
      • Саморазвитие
    • Занятия со школьниками
    • Требования законодательства
    • Индивидуальные консультации
  • Вебинары
  • О нас
    • Что такое ИВАНТЕР ПЛЮС?
    • Контакты
  • Личный кабинет
    • Продукты
    • Заказы
Главная › Продукты › Управление детским центром › Взаимодействие с сотрудниками › Как правильно оформить сотрудника на работу в детский центр в 2021 году

Как правильно оформить сотрудника на работу в детский центр в 2021 году

5.00 из 5 на основании 3 оценок пользователей
(3 отзыва покупателей )
  • Описание
  • Отзывы (3)
  • Автор

и защитить себя от копирования программ, «увода» базы клиентов и потери денег, потраченных на обучение педагога

Многие детские центры обучают своих сотрудников. Как сделать так, чтобы вскоре после дорогостоящих тренингов «за счет компании» педагог не ушел работать в другое место или «на себя»?

Руководители также опасаются, что после увольнения сотрудники «захватят» с собой конспекты занятий, за которые центр заплатил немалые деньги. Или скопируют базу клиентов.

Как противостоять этому?

Новое в 2021 году

1 января вступили в силу поправки в Трудовой Кодекс, связанные с переводом сотрудников на дистанционную (удалённую) работу.

Также в связи с деятельностью «регуляторной гильотины» было отменено множество нормативных документов и начали действовать новые.

На вебинаре разбираемся со следующими вопросами:

  • Как правильно оформить приём на работу в 2021 году. Какую форму договора выбрать, чтобы не получить проблемы с налоговой и трудовой инспекцией. Как действовать при совместительстве
  • Как максимально обезопасить себя от утечки интеллектуальной собственности, юридически защитить свои программы, разработки, базу клиентов
  • Что можно предпринять, чтобы не потерять деньги, вложенные в обучение сотрудника
  • Сотрудник на удалёнке – новые статьи в Трудовом Кодексе. Права работодателя и работника
  • Электронные трудовые книжки – как с ними быть
  • МРОТы – помесячный и почасовой – как это повлияет на минимальную оплату труда
  • Что ещё необходимо учесть руководителю.

Автор и ведущая — Марина Петрова

Марина Петрова - эксперт по юридическим аспектам детских центровПредседатель Дальневосточной ассоциации дошкольных организаций, бизнес-тренер и консультант в области дошкольного образования и социального бизнеса.

Марина Петрова помогает детскому бизнесу работать спокойно, знать свои права, разъясняет законы и учит не только не бояться государства, но и пользоваться его поддержкой.


Сейчас можно приобрести запись вебинара.

Стоимость записи — 3500 руб.

Чтобы получить запись, надо нажать кнопку Приобрести и на открывшейся странице оформить заказ. Через некоторое время после подтверждения оплаты вам на почту придет ссылка на запись вебинара.

Отзывы покупателей

Оценка 5.00 из 5
3 отзыва
5 звезд 3 100 %
4 звезды 0 0 %
3 звезды 0 0 %
2 звезды 0 0 %
1 звезда 0 0 %
Самые новые Самые полезные

3 отзыва для Как правильно оформить сотрудника на работу в детский центр в 2021 году

  1. Татьяна Сокол
    5 из 5

    Татьяна 16.02.2021

    вебинар был полезен, но не получила упомянутые ведущей дополнительные материалы. Специально задавала вопрос во время вебинара, все ли участники смогут получить дополнительные материалы, и ответ был "да, все". Хотелось бы получить

    • Евгения Помощница по сайту

      Евгения Помощница по сайту 16.02.2021

      Татьяна, дополнительные материалы -- в вашем личном кабинете на этом сайте. На той же странице, что и запись вебинара. https://bestbabyclub.ru/account/downloads/

  2. Екатерина Морозова
    5 из 5

    Екатерина 14.11.2018

    Все великолепно!!!

  3. Елена Родная
    5 из 5

    Елена 31.10.2018

    Очень хорошо, профессионально подобран пакет документов.
    Активно использую.
    Спасибо большое!

Авторизуйтесь на сайте, чтобы оставить свой отзыв об этом продукте.

Дополнительная информация

Автор

Марина Петрова

3500 руб.

Ещё можно посмотреть

  • Администратор в детском центре

    Курс «Всё об администра­торах детского клуба»

    4.53 из 5

    Как найти и обучить администраторов, которые будут хорошо привлекать клиентов в детский центр, создадут уют, порядок и позитивную атмосферу, будут самостоятельными и взаимозаменяемыми.

  • HR-эксперт Светлана Иванова о преподавателях детского центра

    Обучающий курс «Как провести собеседование при поиске сотрудников в детский центр»

    5.00 из 5

    Как распознать хороших преподавателей, воспитателей и администраторов и отсечь тех, кто вас подведёт. Признанный HR-эксперт Светлана Иванова специально для детских центров.

  • Кадровый документооборот в детском центре

    Курс «Кадровый документо­оборот в детском клубе»

    4.86 из 5

    Как вести кадровую документацию в детском центре, чтобы не нарваться на штрафы и другие неприятности. В него входят инструкции для разных ситуаций (приём на работу, увольнение, декрет), шаблоны документов с примерами заполнения.

© 2011-2022 Зарина Ивантер ⋆ Контакты ⋆ Политика конфиденциальности ⋆ Способы оплаты ⋆ Условия возврата

Copyright © 2022 · Atmosphere Pro on Genesis Framework · WordPress · Log in