Вся нужная информация и ответы на Ваши вопросы в прямом эфире [+кадровые документы]
Даты:
14 апреля – для начинающих
15 апреля – для клубов, работающих больше года
Ведущие: Зарина Ивантер и Юлия Белоцерковская
Формат:
Курс проводится в формате вебинара. Вы слушаете и смотрите нас из дома в прямом эфире.
Вы можете сразу же задавать вопросы через чат. А мы на них будем отвечать после каждого 15-20-минутного раздела.
Если Вы не сможете вовремя к нам присоединиться – ничего страшного, мы вышлем запись.
Если вы собираетесь открывать детский клуб – скорее всего, вас волнуют такие вопросы:
- Где мы найдём хороших преподавателей?
- Когда надо начинать их искать? Каких именно? Сколько? И как?
- Как я пойму, что преподаватель хороший? Как проводить собеседование?
- Какую зарплату предлагать – фиксированную или сдельную? Сколько платить, чтобы они были заинтересованы в работе, а у вас была прибыль?
- Какое расписание предлагать?
- Как оформлять преподавателей?
- Что делать, если мы не найдём преподавателей с опытом?
- А если преподаватели поработают у нас, а потом уйдут в конкурирующий клуб и уведут за собой клиентов?
Если вы уже работаете, то наверняка сталкиваетесь с такими проблемами:
- Преподаватели быстро теряют мотивацию – качество работы снижается, группы редеют, дети после пробного занятия остаются редко
- Преподаватель постоянно недоволен: его не ценят, не предоставляют лучшую учебную комнату, недостаточно рекламируют его курс, дети «не такие», группы неправильно укомплектованы
- Преподаватели часто пропускают занятия – болеют сами, болеет ребенок, уезжают и т.п. Приходится в срочном порядке искать замену или отменять занятия. Каждый отменённый урок – потерянные деньги. Плюс клиенты не довольны, дисциплина нарушается, группы рассыпаются.
- Преподаватель внезапно увольняется, а замену в середине года найти очень сложно
- Преподаватели прохладно относятся к имуществу клуба: в шкафах беспорядок, всё теряется, из-за этого возрастают расходы на покупку нового
- Преподаватели жалуются на слишком большую нагрузку, просят повышения зарплаты
- Преподаватели просят докупить им дорогостоящие учебные материалы – без них проводить занятия совершенно невозможно
- У вас хорошие преподаватели, которым вы достойно платите. Текучки кадров нет, но и прибыли тоже — слишком большие расходы на зарплату. Вы лично работаете бесплатно
- Преподаватели не очень-то дружат друг с другом, нет взаимовыручки
- Преподаватель «садится вам на шею», но сделать вы ничего не можете. Уйдет преподаватель — уйдут и клиенты.
Однако этого можно избежать. Работу с преподавателями можно построить так, чтобы:
- Ваши сотрудники были довольны и с хорошим настроением работали вместе с Вами для быстрого роста вашего центра
- Бизнес был рентабельным
- Бизнес был безопасным и устойчивым.
О том, как этого добиться, мы будем говорить на нашем двухдневном вебинаре «Всё о преподавателях детского центра».
Чтобы получить больше информации о содержании и стоимости курса, а также условиях участия в нём, пройдите предварительную регистрацию →
