Всё о преподавателях детского центра – двухдневный вебинар

Вся нужная информация и ответы на Ваши вопросы в прямом эфире [+кадровые документы]

Даты:

14 апреля – для начинающих

15 апреля – для клубов, работающих больше года

Ведущие: Зарина Ивантер и Юлия Белоцерковская

Формат:

Курс проводится в формате вебинара. Вы слушаете и смотрите нас из дома в прямом эфире.

Вы можете сразу же задавать вопросы через чат. А мы на них будем отвечать после каждого 15-20-минутного раздела.

Если Вы не сможете вовремя к нам присоединиться – ничего страшного, мы вышлем запись. 

Если вы собираетесь открывать детский клуб – скорее всего, вас волнуют такие вопросы:

• Где мы найдём хороших преподавателей?
• Когда надо начинать их искать? Каких именно? Сколько? И как?
• Как я пойму, что преподаватель хороший? Как проводить собеседование?
• Какую зарплату предлагать – фиксированную или сдельную? Сколько платить, чтобы они были заинтересованы в работе, а у вас была прибыль?
• Какое расписание предлагать?
• Как оформлять преподавателей?
• Что делать, если мы не найдём преподавателей с опытом?
• А если преподаватели поработают у нас, а потом уйдут в конкурирующий клуб и уведут за собой клиентов?

Если вы уже работаете, то наверняка сталкиваетесь с такими проблемами:

• Преподаватели быстро теряют мотивацию – качество работы снижается, группы редеют, дети после пробного занятия остаются редко
• Преподаватель постоянно недоволен: его не ценят, не предоставляют лучшую учебную комнату, недостаточно рекламируют его курс, дети «не такие», группы неправильно укомплектованы
• Преподаватели часто пропускают занятия – болеют сами, болеет ребенок, уезжают и т.п. Приходится в срочном порядке искать замену или отменять занятия. Каждый отменённый урок – потерянные деньги. Плюс клиенты не довольны, дисциплина нарушается, группы рассыпаются.
• Преподаватель внезапно увольняется, а замену в середине года найти очень сложно
• Преподаватели прохладно относятся к имуществу клуба: в шкафах беспорядок, всё теряется, из-за этого возрастают расходы на покупку нового
• Преподаватели жалуются на слишком большую нагрузку, просят повышения зарплаты
• Преподаватели просят докупить им дорогостоящие учебные материалы – без них проводить занятия совершенно невозможно
• У вас хорошие преподаватели, которым вы достойно платите. Текучки кадров нет, но и прибыли тоже — слишком большие расходы на зарплату. Вы лично работаете бесплатно
• Преподаватели не очень-то дружат друг с другом, нет взаимовыручки
• Преподаватель «садится вам на шею», но сделать вы ничего не можете. Уйдет преподаватель — уйдут и клиенты.

Однако этого можно избежать.  Работу с преподавателями можно построить так, чтобы:

• Ваши сотрудники были довольны и с хорошим настроением работали вместе с Вами для быстрого роста вашего центра
• Бизнес был рентабельным
• Бизнес был безопасным и устойчивым.

О том, как этого добиться, мы будем говорить на нашем двухдневном вебинаре «Всё о преподавателях детского центра».

Чтобы получить больше информации о содержании и стоимости курса,  а также условиях участия в нём, пройдите предварительную регистрацию →