• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer

Ивантер Плюс

Как открыть детский центр и сделать его прибыльным

  • Статьи
    • Бизнес-план
    • Преподаватели
    • Реклама и продажи в детском центре
    • Развитие и обучение детей
    • Помещение детского центра
    • Конспекты занятий
    • Администраторы
    • Документы
    • Истории успеха
    • Лето в детском центре
    • Личное
  • Продукты
    • Подготовка к открытию детского центра
    • Конспекты занятий
      • Раннее развитие
      • Подготовка к школе
      • Английский язык
      • Творческие занятия
      • Робототехника и программирование
      • Лего-конструирование
    • Курсы для преподавателей
    • Развивающие занятия с детьми дома
    • Управление детским центром
      • Взаимодействие с сотрудниками
      • Привлечение клиентов и продажи
      • Управление финансами
      • Саморазвитие
    • Занятия со школьниками
    • Требования законодательства
    • Индивидуальные консультации
  • Вебинары
  • О нас
    • Что такое ИВАНТЕР ПЛЮС?
    • Контакты
  • Личный кабинет
    • Продукты
    • Заказы
Главная › Администраторы › Как обучить администратора детского центра навыкам продаж?

Как обучить администратора детского центра навыкам продаж?

ОБНОВЛЕНИЕ ОТ 23.04.2016 | ВПЕРВЫЕ ОПУБЛИКОВАНО 12.09.2014 22 комментарияХочу поделиться некоторыми наблюдениями об обучении администраторов – не важно, учу ли я «новенькую» в наш клуб или мы проводим курсы для администраторов других клубов. Обучение неэффективно, когда мы что-то просто рассказываем. Мы можем несколько раз повторить, что нужно отвечать раздраженной маме, когда она говорит «Да чего так дорого-то?» или «Как это вы не переносите... Читать далее

Хочу поделиться некоторыми наблюдениями об обучении администраторов – не важно, учу ли я «новенькую» в наш клуб или мы проводим курсы для администраторов других клубов.

Обучение неэффективно, когда мы что-то просто рассказываем. Мы можем несколько раз повторить, что нужно отвечать раздраженной маме, когда она говорит «Да чего так дорого-то?» или «Как это вы не переносите оплату за пропущенные занятия? Вы что, не знаете, что маленькие дети много болеют?»

А администратор все равно скажет не то, что вы ему говорили, не так, не таким голосом (слишком извиняющимся или слишком агрессивным). Это проверено многократно, в том числе на уже проведённых нами четырех тренингах.

И только тогда, когда эта ситуация будет отработана, оттренирована, проиграна несколько раз в разных вариациях, когда ответы дойдут до автоматизма, только тогда можно говорить о том, что ваш администратор действительно научился тому, что вы ему хотели передать.

Поэтому на наших тренингах только небольшую часть времени мы говорим, что и каким голосом надо говорить.  Остальное время мы это тренируем: участники отвечают на наши «наезды» (мы с Юлией Белоцерковской играем капризных, раздраженных и требовательных мам), проводят экскурсии по клубу, подробно и квалифицированно рассказывая о курсах, успокаивают клиентов при возможных «косяках» клуба, и самое трудное – решают конфликтные ситуации, связанные с болезнями детей и переносами занятий.

Мы боремся с самыми распространёнными «болезнями» администраторов: например, со слишком общими фразами: «занятия проводятся в игровой форме» (Понятно, а в какой же еще? А методики? Пособия? «Вкусности»?), у нас самые лучшие педагоги (У всех самые лучшие – а квалификация, регалии, заполненность групп?), у нас много наглядностей (Каких наглядностей? Деревянный театр? Большой экран? Перчаточные куклы?)

А еще мы учим администраторов:

  • быть самостоятельными, принимать решения и не звонить руководителю по оносительно мелким вопросам,
  • вовремя и правильно совершать все действия которые приводят клиента к покупке абонемента,
  • быть менеджером, а не просто администратором.

В следующий раз наш тренинг пройдёт в воскресенье, 21 сентября, в Краснодаре. Начало в 15.00. Присоединяйтесь!

Узнать программу тренинга и зарегистрироваться →

За последний месяц, как я уже говорила, мы провели 4 тренинга для администраторов и, конечно же, просили участников дать обратную связь. В основном, все они написали, как им было полезно именно сыграть все ситуации. А вот несколько отзывов не самих администраторов, а руководителей, которые отправили к нам на обучение своих сотрудников:

Асем, Астана: «Медея приступила к работе и уже 14 августа собрала на кулинарный мастер класс 22 человека!! А на следующий день по 8 человек на шахматы и ИЗО!! И продала 5 абонементов плюс вчера провели 1 день рождения!».

Татьяна, Новая Москва: «Спасибо за тренинг для администраторов. Мою Татьяну как подменили».

Дмитрий, Одинцово: «Всё супер!!!».

Также в Краснодаре мы проведём еще три семинара для руководителей. Отдельно хочу обратить внимание на семинара «Курс молодого бойца». Много общаясь с теми, кто открывает детский центр сейчас, мы с Юлией Белоцерковской видим, что руководители думают совсем-совсем не о том и делают совсем-совсем не то. Выбросьте сейчас из головы приказы, акты, бухгалтерию, налоги, патенты! Сейчас надо заниматься совсем другим – вдохнуть жизнь в клуб, сделать из ничего растущую компанию. Как – мы научим на семинаре.

До среды, 17 сентября, оплатить участие в семинарах для руководителей можно со скидкой 1500 руб., тренинг для администраторов – со скидкой 1000 руб.

На второго человека из одной компании предоставляется скидка 20%.

Всем участникам семинаров мы дарим ценные подарки – конспекты и/или сценарии праздников.

Подробности можно узнать по телефону нашей горячей линии +7 (499) 653-77-21 или по телефону в Краснодаре +7 (918) 288-86-86.

  • 20 сентября – «Курс молодого бойца». Семинар для руководителей открывающихся и только что открывшихся клубов. Начало в 10.00. Программа семинара и регистрация →
  • 20 сентября – «Уходим в отрыв», семинар для руководителей действующих детских центров. Начало в 15.00. Программа семинара и регистрация →
  • 21 сентября – «Реклама и продажи в детском центре». Начало в 10.00. Программа семинара и регистрация →

Ну а если Краснодар от Вас далеко, вы можете приобрести видеозапись вебинаров по этим темам, которые мы проводили в августе. Чтобы приобрести запись, напишите нам на info@bestbabyclub.ru.

Рубрика: Администраторы

Об авторе: Зарина Ивантер

Учредитель детских центров «Лас-Мамас» и «Классики», автор книг «Детский клуб: как открыть и сделать прибыльным», «Успешный детский клуб. План развития на 12 месяцев», «Ежедневника счастливой мамы». Подробнее о Зарине →

Reader Interactions

Comments

  1. Оксана говорит

    13.09.2014 в 06:28

    Возможно провести эти мероприятия, как вебинары?

  2. Наталья говорит

    13.09.2014 в 08:05

    Зарина, вы подписываете договора с родителямия. когда они покупают абонементы?
    Ведь можно заранее обговорить в договоре вопрос о пропущенных занятия.
    Тогда администратору клуба не придется отбиваться каждый раз от родителей.
    Что вы об этом думаете.

    • Юлия БелоцерковскаяЮлия говорит

      14.09.2014 в 01:35

      Наталья, родители, как правило, не читают договор при покупке абонемента, подписывают не глядя. Даже если они читают договор, и им устно несколько раз рассказывают о правилах отработок, переносов и прочего, даже если эти правила развешиваются по всему клубу. Всё равно, в 99 случаев из 100 родители после болезни пытаются потребовать полного возмещения и переноса занятий. И с этими возражениями надо уметь работать.

      • Елена говорит

        15.09.2014 в 00:50

        У нас в клубе — наоборот. Занятия «закреплены» за абонементом. С другой стороны на абонементе есть таблица с пустыми клеточками для обозначения числа и подписи учителя при прохождении каждого занятия. И если кто-то пропустил занятие — его деньги не пропадают. Не скажу, что это не выгодно. Наоборот: при разговоре по телефону с потенциальными клиентами ему говорят об этом преимуществе, о том что родители могут спланировать по-разному. Могут даже ходить на занятия раз в неделю. Это положение вещей многих новых клиентов привлекает.

    • Зарина Ивантер говорит

      15.09.2014 в 13:34

      Именно так — никто ничего не читает.

    • Алла говорит

      15.09.2014 в 22:55

      Наша школа была оштрафована в свое время при проверке Роспотребнадзором в связи с тем, что в договоре с родителями был пункт о том, что пропущенное занятие проплачивается. Была применена статья КоАП ( не помню номер) о том, что нельзя взымать деньги за неоказанную услугу.

  3. Оксана говорит

    13.09.2014 в 09:09

    Тренинг «Как обучить администратора детского центра навыкам продаж?» будет доступен в записи?

  4. Светлана говорит

    13.09.2014 в 12:53

    Как приобрести запись?

  5. Елена говорит

    13.09.2014 в 21:04

    Здраствуйте, Зарина. Вы — ангел хранитель моего бизнеса! :) молюсь Богу и благодарю Его что послал Вас и вашу умную голову. Прошу совета: как правильно договориться с коллегой, которая точно знаю — держит на уме на следущий год открыть свой центр в пригороде — чтобы открывала там мою филию и была соучредителем??? как вы работаете с соучредителями??? что входит в ваши обязанности а что в обязанности соучредителя???как делите прибыль??? Зарание большое спасибо!!!

    • Зарина Ивантер говорит

      29.10.2014 в 10:18

      Здравствуйте, Елена! Спасибо за звание ангела-хранителя Вашего бизнеса — очень почётно, ответственно и даже немного страшно от такой ответственности:) Думаю, я бы поговорила для начала с коллегой, спросила планы на следующий год, попыталась понять, нужна ли я там в качестве соуредителя или нет. Если Ваша коллега настроена работать одна — я бы не настаивала и не уговаривала, интерес должен быть обоюдным. У меня один соучредитель — Юлия Белоцерковская, мы с ней владеем 50 на 50 двумя клубами, так и делим прибыль. Про деление обязанностей коротко и не скажешь. Но в любом случае нужно очень точно определить и желательно изложить в документе, кто чем занимается и кто за что отвечает.

      • Елена говорит

        01.11.2014 в 23:37

        Большое спасибо:)мы в процессе

  6. Оксана говорит

    14.09.2014 в 08:00

    Зарина, какую литературу Вы рекомендуете читать по продажам?

    • Зарина Ивантер говорит

      29.10.2014 в 10:19

      Оксана, мне нравится книга «Психология влияния» Роберта Чалдини — она на многое открывает глаза в процессе продаж.

  7. Анна говорит

    06.10.2014 в 10:56

    Зарина, добрый день! Не верю в случайности, но случайно наткнулась на вашу книгу! Прочла статьи ваши! И поняла, что хочу хочу с вами дружить ;) вы большая молодец! У меня два года свой детский магазинчик- направлен на развитие ребенка, а не просто игрушечки! Находимся в пригороде. в этом же помещении сдаются еще комнаты, я давно думаю о том чтоб сделать там школу развития! Я человек организационный, обязательный, но вот понимаю- многому нужно научиться!
    Спасибо вам за ваши уроки, подсказки!!!

  8. Дарья говорит

    16.10.2014 в 12:44

    Здравствуйте! очень хотелось бы побывать на Ваших уроках, но далеко, маленький ребенок, не планируете ли вы приезд в Самару или Оренбург??

    • Лилия (bestbabyclub.ru) говорит

      17.10.2014 в 12:58

      Здравствуйте, Дарья! Меня зовут Лилия, я работаю с Зариной Ивантер. К сожалению, в ближайшее время мы не планируем проведение семинаров в Вашем регионе. Но Вы можете приобрести у нас записи вебинаров по этим же темам.

      • Нина говорит

        18.11.2014 в 06:01

        Здравствуйте, Лилия! Вы можете выслать перечень и прайс тех семинаров (тренингов) вебинаров Зарины, которые можно приобрести в записи? Спасибо!

        • Лилия (bestbabyclub.ru) говорит

          18.11.2014 в 15:21

          Здравствуйте, Нина!
          У нас можно приобрести следующие записи вебинаров:
          — Курс молодого бойца
          — Уходим в отрыв
          — Реклама и продажи в детском центре
          — Тренинг для администраторов.

          Цены — по этой ссылке: https://bestbabyclub.ru/products/webinar-recording/

  9. Ирина говорит

    06.11.2014 в 18:46

    Добрый день, Зарина и все участники блога! Вопрос по графикам работы администраторов. У меня есть прекрасный педагог, который изначально работал в мини-саду, но направление не пошло, желающих пока нет. И я хотела бы поставить ее администратором. Но она может только первую половину дня, из-за собственных детей. Возможна ли работа двух администраторов посменно утро/вечер? Сама я думаю, что да, но, может, я что-то не вижу, подскажите!

    • Анастасия говорит

      26.11.2014 в 01:26

      Ирина, у нас два администратора работают. С 9 до 15 и с 15 до 21, договариваются сами. Очень удобно.

      • Ирина говорит

        26.11.2014 в 20:20

        Анастасия, спасибо! )

  10. Евгения Помощница по сайту говорит

    08.04.2016 в 18:41

    Продолжение обсуждения этой темы: Навыки продаж для администраторов детского центра

Primary Sidebar

Корзина

Детский клуб: как открыть и сделать прибыльным - скачать книгу бесплатно

Скачать книгу бесплатно

CogniScript-favicon

Система CogniScript на основе искусственного интеллекта разработает контент-план и напишет посты для страничек вашего центра в соцсетях. Публикации выходят регулярно, а вы тратите на них не более 2 минут в день!

ПОПРОБОВАТЬ

CogniScript — ваш SMM-помощник

CogniScript на основе искусственного интеллекта

Нейросеть разработает контент-план и напишет посты для страничек вашего центра в соцсетях. Публикации выходят регулярно, а вы тратите на них не более 2 минут в день!

Попробовать

Подписка на блог

Не пропустите новые статьи!

Подписаться на блог

  • Каллиграфия - обучение красивому почерку

    Курс-марафон «Красивый почерк за 20 уроков»

    4.88 из 5

    Видеоуроки и прописи для постановки и исправления почерка. С помощью этого курса вы сможете запустить направление «Каллиграфия» в детском центре или откорректировать почерк ребёнка в домашних условиях.

    Подробнее →

Footer

Email-рассылка Зарины Ивантер

Новые статьи, мнения экспертов, а также скидки на методические материалы и тренинги.

Получить доступ бесплатно

© 2011-2025 Зарина Ивантер ⋆ Контакты ⋆ Политика конфиденциальности ⋆ Способы оплаты ⋆ Условия возврата