Какие требования выполнить руководителю детского сада или центра сложнее всего?
В первую очередь на ум приходят слова «Роспотребнадзор», «Пожарный надзор».
А что вы скажете об охране труда?
Подозреваю, что 99% руководителей частных садов и центров не очень ясно понимают, что это значит. Не опасный вид деятельности, не стройка, не шахты — ну и хорошо.
Однако недооценивать требования по охране труда — себе дороже.
Штрафы за невыполнение требований или отсутствие документации начинаются от 5000 рублей и могут превышать 200 тысяч.
Все ли прошли СОУТ (специальную оценку условий труда)?
Это обязательное требование.
Более того, с 1 марта 2022 года в силу вступили новые изменения в законодательстве, часть из которых как раз и основывается на уже имеющейся СОУТ.
Опасные условия труда: а есть ли они в нашей сфере?
Это зависит от тех условий, в которых трудятся ваши сотрудники. Под пристальное внимание попадают те, кто работает на кухне, и те, кто связан с дезрастворами.
А вы как руководитель должны обеспечить безопасность сотрудников.
Чтобы вы уверенно чувствовали себя в вопросах охраны труда, приглашаем вас посмотреть вебинар, посвященный изменениям в законодательстве в 2022 году.
Программа вебинара
- Какие требования в области охраны труда, безопасности, прав и обязанностей работодателей и работников существуют
- Какие изменения вступили в силу с 1 марта 2022 года
- Что такое СОУТ, и как к нему подготовиться
- Какую надо иметь документацию
- Как пройти проверку и как минимизировать штрафы.
Ведущая вебинара — Марина Петрова
Марина Юрьевна — председатель Дальневосточной ассоциации дошкольных организаций, бизнес-тренер и консультант в области дошкольного образования и социального бизнеса, обучивший более 3000 человек.
Уже несколько лет она помогает детскому бизнесу работать спокойно, знать свои права, разъясняет законы и учит не только не бояться государства, но и пользоваться его поддержкой.
Стоимость
| Вариант участия | Цена |
|---|---|
| Запись вебинара и дополнительные материалы* | 3500 |
*Дополнительные материалы
Вы получите полный набор документов, связанных с охраной труда. Они должны быть в каждой компании с наемными сотрудниками. Это образцы инструкций, приказов, актов и журналов по охране труда.
Вам останется только поменять имена и название организации, и документы готовы к использованию.
