• Skip to main content

Ивантер Плюс

Как открыть детский центр и сделать его прибыльным

  • Статьи
    • Бизнес-план
    • Преподаватели
    • Реклама и продажи в детском центре
    • Развитие и обучение детей
    • Помещение детского центра
    • Конспекты занятий
    • Администраторы
    • Документы
    • Истории успеха
    • Лето в детском центре
    • Личное
  • Продукты
    • Подготовка к открытию детского центра
    • Конспекты занятий
      • Раннее развитие
      • Подготовка к школе
      • Английский язык
      • Творческие занятия
      • Робототехника и программирование
      • Лего-конструирование
    • Курсы для преподавателей
    • Развивающие занятия с детьми дома
    • Управление детским центром
      • Взаимодействие с сотрудниками
      • Привлечение клиентов и продажи
      • Управление финансами
      • Саморазвитие
    • Занятия со школьниками
    • Требования законодательства
    • Индивидуальные консультации
  • Вебинары
  • О нас
    • Что такое ИВАНТЕР ПЛЮС?
    • Контакты
  • Личный кабинет
    • Продукты
    • Заказы
Главная › Продукты › Управление детским центром › Взаимодействие с сотрудниками › Правила для сотрудников детского клуба

Правила для сотрудников детского клуба

  • Описание
  • Автор

Никак не получается наладить взаимопонимание с преподавателями?

  • Педагог не хочет выходить работать на день открытых дверей?
  • Не даёт обратную связь родителям после занятия?
  • Предупреждает о том, что будет отсутствовать прямо в день занятия?
  • Решает уехать в отпуск в середине сентября?
  • Устраивается на работу в конкурирующий клуб в 200 метрах?
  • Опаздывает?

Во время собеседования мы лишь успеваем понять, насколько человек компетентен, есть ли у него опыт работы. Возможно, чувствуем, может ли он обманывать и насколько ответственно относится к результатам своей работы. Но будет ли этот человек жить и работать по правилам клуба?

Как минимум, ясно одно:

Если правила не прописаны и (следовательно) новый сотрудник с ними не ознакомился, то требовать их соблюдения проблематично.

Приглашаем вас на вебинар «Правила для сотрудников детского клуба»

Мы обсудим перечень требований и правил работы с преподавателями, которые необходимо подготовить в каждом детском центре, чтобы минимизировать перечисленные выше проблемы.

Не просто обсуждение, а готовый документ

Вы получите готовый документ с примерами прописанных инструкций для преподавателей. Этот документ будет у вас в редактируемом виде (MS Word), так что вы сможете адаптировать предлагаемые инструкции под реалии своего детского центра.

Автор и ведущая вебинара — Юлия Белоцерковская

Юлия Белоцерковская консультирует по открытию детского центраЮлия — собственница и руководитель детского клуба «Уголок», работающего с 2011 года. Клуб расположен в сверхконкурентном районе на юго-западе Москвы. В одном доме с «Уголком» находятся сетевые детские центры «Бэби-клуб», «Созвездие», несколько клубов и садов работают в соседних домах.

При этом «Уголок» расширяется — в 2016 году его площадь увеличилась со 150 до 300 квадратных метров, было арендовано второе помещение в том же доме. В пиковые месяцы его посещает 350 детей.

Вот что Юлия говорит об этом вебинаре:

Документ, которым я поделюсь с вами, состоит из следующих разделов:

  • Субординация. Кто и за что отвечает в клубе, к кому по каким вопросам обращаться
  • Дресс-код
  • Правила общения в коллективе и с клиентами
  • Ведение соц.сетей: аккаунт клуба и личные аккаунты. Ведение групп WhatsApp и т.п.
  • Вредные привычки. Гигиена. Питание
  • Трудоустройство в конкурирующие организации
  • Учебные и расходные материалы
  • Болезни, отпуска, праздничные дни и месяцы (январь, май)
  • Участие педагога в продажах
  • Отчётные мероприятия и фиксация результатов
  • Проведение занятий
  • Собственные дети сотрудников в клубе
  • Поведение в случае несчастных случаев
  • Правила поведения в случае проверок
  • Ежегодный мед. осмотр.

Во время вебинара я остановлюсь на каждом из перечисленных пунктов, выскажу своё мнение, поделюсь ошибками и опытом.

Что в итоге вы получите?

У вас будет готовый документ с правилами работы сотрудников. Вы сможете выдавать его новым (потенциальным) преподавателям после собеседования. Это позволит избежать большого количества недопониманий в дальнейшей работе.

Вам больше не придётся расстраиваться, уступать, идти на поводу у сотрудников лишь потому, что тут мы «не проговорили», а там «забыли сказать».

Больше не надо будет мириться с тем, что педагоги требуют дополнительную оплату за каждый не прописанный в рабочей инструкции шаг.


Сейчас у вас есть возможность приобрести запись этого вебинара и документ «Правила для сотрудников детского центра».

Дополнительная информация

Автор

Юлия Белоцерковская

3500 руб.

Ещё можно посмотреть

  • HR-эксперт Светлана Иванова о преподавателях детского центра

    Обучающий курс «Как провести собеседование при поиске сотрудников в детский центр»

    5.00 из 5

    Как распознать хороших преподавателей, воспитателей и администраторов и отсечь тех, кто вас подведёт. Признанный HR-эксперт Светлана Иванова специально для детских центров.

  • Администратор и продажи в детском центре

    Курс-тренинг для администраторов и менеджеров «Продажи в детском центре»

    5.00 из 5

    Курс для повышения эффективности работы администратора детского центра. В результате вы будете легко заполнять группы и увеличите выручку при тех же затратах на рекламу.

  • Управлять бизнесом трудно

    Управляющая в детском центре — онлайн-курс для собственников-руководителей детских центров

    Пошаговая инструкция, чтобы освободить себя от череды рутинных дел и заняться стратегически важными вещами, НЕ снизив качество работы детского центра и финансовые показатели.

© 2011-2025 Зарина Ивантер ⋆ Контакты ⋆ Политика конфиденциальности ⋆ Способы оплаты ⋆ Условия возврата