Речь на тренинге зашла о том, что зачастую предприниматель платит себе по остаточному принципу, что останется. А это неправильно.
Говорили о том, что необходимо так же определить себе зарплату, как и сотрудникам, и выплачивать себе (как и сотрудникам).
А потом уже всё остальное.
Может я не совсем понятно выразилась. Вот почему я пишу такие большие сообщения и краткость не мой конек 
Здесь ещё переплелись мои мысли с денежного тренинга...
Получив зарплату, мы платим парикмахеру, делая прическу, маникюрше за красоту ногтей, продавцу - за платье или продукты, управляющей компании за коммунальные услуги...
Но не платим сами себе...
Подчеркивалась мысль, что необходимо из получки не менее 10% заплатить себе и использовать эти деньги для подушки безопасности. Откладывать. Не на отпуск и тому подобное.
На отпуск должны быть отдельные деньги.
Ух, захотелось перечитать записи с денежного тренинга!
По памяти могу сказать, что все получаемые деньги (при любом доходе, хоть 10 тысяч, хоть 100) должны быть распределены, например:
10% - благотворительность
10% - себе - подушка безопасности
Дальше идет питание, коммуналка, на отпуск, помощь родителям (не относится к благотворительности), обучение детей и т.п.
Пойду-ка перечитаю записи свои
освежу в памяти информацию 
Спасибо форуму, очень сильно стимулирует к изучению и самообразованию!