Сотрудница ушла без предупреждения

[diana_k]

Здравствуйте! У меня такая ситуация, ко мне на работу на время попросилась знакомая, договорились что поработает до лета, от оформления отказалась. Отработала 4 месяца и просто написала сообщение, что завтра не выйдет. Я не стала возражать, ну не оформлена, что я могу требовать. Через пару дней узнаю, что она уже устроилась в гос сад и она беременная. Теперь пишет и требует компенсацию за отпуск, говорит, что я должна была ей ещё и декретные. Не знаю, как быть. По закону, если она напишет жалобу, что может быть?

[svetlana_p]

А какие у нее есть подтверждения? Старайтесь не обсуждать это в переписке

[nataliya13]

О чем вообще речь... Какие отпускные могут быть у неоформленного сотрудника? Даже если оформлена бы была, все равно полгода не отработала. Тем более сейчас оформилась в гос.сад, вот там ей все оформят.
Это наверное у нее предродовой синдром "я тупею" уже включился.

[diana_k]

В переписках все есть, в любом случае. Ну и работала она не одна (спросят у других сотрудников, они подтвердят). Хотелось бы понимать что она может сделать, если я ей откажу в отпускных

[diana_k]

Просто если она обратится в суд, то в любом случае ее сторону примут, ещё и беременная. Было ли у Вас такое, что неоформленный сотрудник писал жалобу?

[eliseevairina1]

На меня писали. Отделалась легким испугом. Но у меня со всеми не оформленными гпд подписан. И расписки беру за деньги. Ох и наелась я этих уходов в один миг( сначала : не оформляйте меня, у меня пенсия, пособия и т.д" а потом угрозы начинаются.

[eliseevairina1]

Насчет жалобы. Для того что бы вы ей что то заплатили, ей нужно не жалобы писать, а в суде установить факт трудовых( именно трудовых) отношений, там же вам начислят ее зп и все копменсации. Естественно штраф. Просто написать жалобу в прокуротуру или трудовую инспекцию нельзя. Ее примут, но полномочия у них иные. Они разбираются только если договор на руках ТРУДОВОЙ. Вот и думайте на сколько ее хватит. С ТК шутки плохи. Если работник с умом возьмется за защиту своих прав. А если покричать и нервы потрепать... я, дура, раньше всем платила. Потом перестала. Всем трудовой предлагаю. Не хотите, как хотите

[diana_k]

Спасибо большое Вам за информацию!
Можно с вами лично связаться? Хочу уточнить по поводу гпд

[marina_p]

Вы ОЧЕНЬ ошибаетесь: прокуратура заводит дело по жалобе и начинает проверку. У моих предпринимателей несколько таких случаев было, пока они не начали всех оформлять официально, несмотря на то, что говорят сами соискатели. Прокуратура, к которой может подключиться и трудовая инспекция (если ей не лениво будет) начнут проверку, опрос сотрудников, клиентов. В КОАП предусмотрены штрафы за уклонение от оформления ТД, а есть и за заключение ГПД вместо ТД. Соответственно, трудовая инспекция проводит полную внеплановую проверку, шерстит все договоры, спрашивает СОУТ и все остальное. Если прокуратура находит нарушение, то подает в суд уже не работник, а прокурор, а это совсем другая игра. И это все не страшилки, а реальные дела.

[eliseevairina1]

Я не спорю. Но все это будет если работник захочет. " Лениво". Моя не захотела.. договор г-п я занесла в прокуратуру и все. Письмо получила. Рекомендовали идти в суд.а то, что если все по хорошему начнут делать, то работодатель вообще без прав( одни обязанности

[eliseevairina1]

И на счет трудовой инспекции. Будучи на месте работника, обратилась я к ним. "Провели проверку". Сделали запрос в фсс и вроде пфр. За меня отчислений нет. Раз нет отчислений, нет и работника. "Установите факт трудовых отношений, а потом к 6ам. Привлечем работодателя к административке". Даже " рыбу" иска скинули на почту. И все! Все! Читаю форум, порой кажется мы здесь с разных планет( все от случая. Вы вот рассказываете, что с кем то по всей строгости. Я была и с той и с другой стороны, и никто пальцем не шевельнул. Ну что ж. Наш закон большое дышло...

[asya_a]

Не переживайте.Ничего Вам не будет.Ничего выплачивать Вам не придётся .У родственницы было подобное .Никто ничего не платил.Только вывод теперь сделайте правильный по этому поводу.

[marina_p]

Совершенно верно, у мужа было несколько раз так, что работодатель, якобы, заключал ТД, а по факту-нет. Тоже ГИТ ничего не сделала. Но и такие случаи их активности есть. Чаще, когда их прокуратура заставляет

[Slonjra]

Добрый день, меня пытались беременную сократить, не оплачивали больничный, забрали служебный транспорт, написала в прокуратуру и ТК г. Москвы, прокуратура ответила, что я по данным работодателя ещё у них работаю, и вопрос исчерпан. А ТК ответил что в течении 3 месяцев после инцидента я имею право обратиться в суд, письмо пришло через 5 мес. И все никто палец о палец не ударил, одни отписки.