Руководитель центра - обязательно педагог?

[KKristina]

Поделюсь своим опытом. После института я устроилась в Московский детский клуб, у них своя программа и они этой программе предварительно обучаю месяц. Потом в течение всего первого года работы проводятся обучающие семинары раз в неделю по полтора часа, плюс в наличии обучающие видео. И это при том, что у всех есть педагогическое, психологическое или логопедическиое образование! Понимаете, сколько необходимой информации? Всё это освоить самостоятельно, наверно, можно при большом желании и таланте, но маловероятно.

[Elenad]

Руководитель центра, не обязан вести занятия, для него важнее, на мой взгляд, экономическое образование. сильные управленческие и предпринимательские качества. а вести занятия могут педагоги-профессионалы. хотя иметь представление о педагогике руководитель обязан

[natalya_d]

По большому счёту, если выбирать между преподавателем, экономистом и продажником, то большего результата однозначно добьётся руководитель-продажник!

Маркетинг, реклама, продвижение, продажи - вот что стоит на первом месте!

ВЫ можете быть отличным преподавателем, но про вас если никто не знает, то успеха не будет.

ВЫ можете быть суперским экономистом, умение подсчитать финансы и распределить их, безусловно важны, но их надо сначала заработать.

А вот продажник - может не разбираться ни в педагогике, ни в экономике, но он добьётся успеха, потому что ПРОДАСТ!

Вот поэтому я искренне и от души каждому руководителю очень советую посетить грамотный тренинг продаж, ещё лучше тренинг по маркетингу.
Я лет пять назад была у Александра Белгорокова (он из Москвы) в Хабаровске. Супер! За два дня весь практический маркетинг. Ехала в поезде сутки после тренинга, написала 4 листа А4 планов, что я могу сделать, до сих пор пользуюсь активно этими знаниями.

[viktoriya_v]

Тут я с вами, Наталья, не согласна. О хорошем преподавателе расскажет сарафан. И в долгосрочной перспективе хороший продажник, у которого хромает качество, далеко не уедет. Ну только если он где-нибудь окопается в центре города-миллионника, где сможет "облопошивать" все новый и новый народ.

[natalya_d]

Виктория, я не говорю о нечестном продажнике!
Продажи - это не обман, по крайней мере, я так точно никого не учу!
Мнение, что продавец - это обманщик не совсем соответствует действительности. Я за честный бизнес и говорю про честных продавцов.

И ещё, мы говорим о руководителе, у которого априори хорошие преподаватели - это исходные данные (я именно это имела в виду).

И в ситуации, пока будет рассказывать сарафан пусть о самом золотом преподавателе, продажник обскачет в два счёта и "продаст" своего преподавателя первым.
Тут будет действовать правило: кто первый встал, того и тапки.

Мне очень нравится статья Левитаса на эту тему, тему первенства. Следующим сообщением скину. Очень интересная статья.

[snezhk493]

Сообщение перенесено в новую тему: Какие Вы знаете способы противодействия манипуляциям?

[viktoriya_v]

Наталья, то, что вы написали соотносится с тем, чем мы сейчас с мужем интересуемся))). Он уж которую неделю пытается доказать мне, что свобода выбора - лишь наше заблуждение, ее не существует. Мы смотрим ролики, читаем статьи и "скрещиваем копья", когда дочь спит.
Я тоже не говорю о нечестном, я говорю, что человек неразбирающийся может допустить брак, а это непростительно.
Тема "Руководитель центра - обязательно педагог", следует уточнить, если центр открывает человек при деньгах и у него есть возможность нанять методистов, без проблем. Если человек ограничен в средствах, не стоит надеяться на то, что педагоги сами будут работать хорошо. Что кто-то вам напишет программу, что не будет мухлевать и имитировать бурную деятельность... И тем более не стоит браться за занятия, если ты не пробовал это дело до этого. Все говорю, только сообразно со своим опытом))

[irina_m]

Человек при деньгах может нанять методистов, совершенно не разбирающихся в вопросе...Я здесь писала про новый крутой центр, у них два методиста (обе наши бывшие клиентки). Пошли по простому пути: собирают педагогов с опытом работы в моих центрах, полностью копируют мою программу...Но я-то выгнала когда-то этих педагогов, было за что...

[Elenad]

Ирина, согласна, руководитель должен разбираться в педагогике, но практикующим педагогом может и не быть. а то, что и методисты и преподаватели могут быть неквалифицированными. это в любом деле так. Но не всегда владелец обувной фабрики - сам мастер обувного дела, или хозяин фабрики по производству авто запчастей вряд ли когда-то сам стоял у станка. Доля везения в бизнесе тоже есть, во многом зависит от педагогов нанятых, а во многом и от мелочей. Сможет руководитель быстро вникнуть во все тонкости или нет. Ведь все равно во всех сферах доком не будешь: у нас есть например брейк-данс, есть борьба - я вот не могу сказать, что что-то понимаю в брейк-дансе. Но педагога нанимать как-то надо. и также по танцам эстрадным, спортивно-бальным. Вы же не можете все направления знать и досконально изучить?

[irina_m]

Но гораздо лучше, когда есть хоть одно сильное направление - магнит, на которое и собираются дети, в котором разбирается руководитель досконально.

[natalya_d]

Виктория, по-моему, Ирина гдето писала о парне с восемью бизнесами, и один из них был детский центр.
Мне тоже хочется верить, что наш бизнес особенный, что здесь не так, как в других...

При этом я отчётливо понимаю, имея опыт в других продажах, других бизнесах, что наш детский бизнес подчиняется тем же самым законам.
Уникальности не существует. Как ни печально это признавать...

Так же, как в любом другом, нужно любить своё дело и клиентов и тогда будет нам счастье!

Законы продвижения одни...

Несомненно, мне очень помогает то, что я препод, хоть и давно-давно не работающий в школе.
И если бы я только вышла со школы, мне было бы очень-очень трудно...

То, что я по второму образованию психолог...

Ещё мне помогают десятки тренингов, которые я прошла сама и сотни тренингов по продажам, которые я провела с другими.

Опыт ведения рассылки в холдинге...

Помог домашний мой детский клуб "Очумелые ручки" до открытия центра (я делала ради своих девочек),
и домашний женский "Клуб благородных девиц" по воскресеньям, где я учила друзей вязать, мы собирались за чашкой чая на посиделки с вязанием или вышивкой... Кто только не был среди этих благородных девиц! (В том числе и директора магазинов...)

Все, что встречалось мне по жизни, всё, что я делала до открытия центра, здорово помогает мне сейчас.
У меня даже складывается впечатление, будто я всю жизнь к этому готовилась и наконец-то нашла своё призвание!
Хотя вовсе не исключаю других направлений и как знать, полной смены деятельности...

Любимый мной Радислав Гандапас, например, имеет один из бизнесов - медицинский центр.
Филолог по образованию, одессит, гуру публичных выступлений...
Он, кстати, тоже говорит о том, что законы для всех бизнесов одинаковы...

В общем, как-то так...

Руководитель в принципе не обязан всего знать, он должен уметь организовать работу чужими руками.

Это мы, как преподаватели, всё стараемся делать то, что нам привычнее, что мы лучше знаем.

Просто потому ещё, что на руководителя никто из нас не учился, доходим до всего сами...

Всё равно я пою оду продажам...

[irina_m]

Наталья, 8 бизнесов - это мелочи... Меня сейчас сын постоянно "стыдит", что я так глубоко закопалась в одном бизнесе, показывает какие-то блоги тех, кто по 500 фирм в год раскручивает в юном возрасте... Тоже собирается так жизнь строить. У меня это в голове не укладывается, но кто-то-же умеет.

[Elenad]

Наталья, мне очень близко то, что Вы написали. Вы знаете, я совсем другим путем шла к этому бизнесу, но у меня тоже такое ощущение, что в итоге все, что было на моем пути - делало меня на шаг ближе к этому. Все по кирпичикам собиралось. А продажи - в любом бизнесе важны, без них никуда.

[snezhk493]

Сообщение перенесено в новую тему: Почему каждому человеку нужно уметь продавать?

[viktoriya_v]

Наталья, опять пример из жизни))). На зимних каникулах были с дочерью в "Профиленде" (парк профессий). Дочь до этого была, а тут и меня потащила. Все отлично: дизайн, обслуживание, но прошлась я по нему - скукотища... Я ходила и писала себе картинки, как я бы сделала)) развлекалась так сказать))) И могу точно сказать, что создавали его продажники))) Качество никудышнее. Даже мой ребенок прочувствовал, потому что тащила туда только потому что не успела в прошлый раз сделать себе шоколадку, оставалось чуть заработать). Вышла из фабрики и сказала: "остальное второй раз не хочу". А я знаю, как сделать так, чтобы хотела еще и еще.)))
Можно создать 500 фирм, но я точно знаю, что процветает только то, на что сейчас твой фокус-внимание. Вы же об этом. Наталья, говорили, по-моему, когда про планирование писали. И я не отрицаю, что директор должен разбираться в продажах, однако где-то читала, что продажник прежде чем продавать, разбирается со всеми нюансами бизнеса. Разве не так?

[Elenad]

Виктория, все так. и все с душой нужно делать, и во всем разобраться. просто не обязательно для этого вести занятия самому

[viktoriya_v]

Елена,я и не спорю), не было ни одного слова, что нужно самой вести занятия). Реально разговор идет о том, что в прошлом у директора должен быть опыт работы педагогом. Вроде так.

[Elenad]

С этим тоже не очень согласна.

[viktoriya_v]

Я тоже с этим не соглашусь)) если директор настолько суперский продажник, что сможет позволить себе суперского методиста)

[olga_v]

Скажу лишь,что руководитель должен быть в теме того,что он делает.А вот учредитель,у которого есть деньги,может не иметь пед.образования и опыта продажника.Он может все организовать,он даже может нанять организатора этого бизнеса.И получать только отчеты о проделанной работе.
Но раз уж мы тут и учредители и руководители в одном лице,то наверное нужно знать о педагогике,о психологии,о продажах и маркетинге,о рекламе.Нужно быть универсалом.Кем Виктория,Наталья и моя скромная персона является.Поэтому спор ,что первично :курица или яйца,как то .....