Нужно ли получить лицензию,если основной вид деятельности по ОКВЭДу85.41.9 Образование дополнительное детей и взрослых прочее, не включенное в другие группировки?

[marina_p]

Мария, да, родители могут получить вычет. Для этого они должны предъявить договор на оказание образовательных услуг, доказательства оплаты. Ваш оквэд должен быть образовательным. Думаю, что можно к документам приложить выписку из егрип с Вашим оквэд.

[natalya27]

Я тоже ИП без работников. Родители получают вычеты. Ещё у нас налоговая просит справку, что ребёнок на дневном обучении. Там в законе есть, что вычеты только для дневного обучения.

[olga_v]

В Договоре на оказании образовательных услуг должно быть написано,что обучается ОЧНО.И расписание.
Про лицензию(Это Анастасии Литвин):Лицензия дается на помещение,в котором Вы реализуете(или будете реализовывать)образовательную программу.Когда будете писать Справку на мат.тех оснащение,то там есть пункт о помещении,сколько квадратов,столов с размерами,стульев и т.д.
Если Вы напишете,что в ПАРКЕ)))То думаю,Вам не дадут лицензию,т.к. нет важных условий.

[olga_v]

Я уверена, что и вопрос получения лицензии и вопрос санпина должен отталкиваться от количества детей в студии, а не преподавателей!

Это совокупный вопрос и не разделяется.Если есть педагоги и образовательный ОКВЭД.И при заполнении справки о санитарных нормах,Вы увидите пункт о количестве детей ,с которыми Вы будете реализовывать обр.программу.
Все просто!Надо просто взять документы в Департаменте/отделе образования и все увидите,то что нужно))

[natalya27]

Хорошо. Попробую ещё раз. Но в любом случае нужно 2 санузла. Один детям и отдельно взрослым.

[nastya_l]

Ольга Викторовна, спасибо за ответ! Да, я знаю, что для получения лицензии нужно предоставить заключение Роспотребнадзора о помещении в каком проходят занятия. Но на мой взгляд, это дыра в законе. Мои занятия проходят в парке. Я осуществляю образовательную деятельность. По идеи, лицензия должна выдаваться не на помещение, а на саму деятельность. (Само по себе помещение не учит ничему, а образовательная деятельность учит). И если мои занятия могут проходить в парке, зачем мне помещение? (Риторический вопрос). А если я хочу расширяться и проводить такие занятия в разных районах и городах и мне для этого нужны сотрудники, то как мне ИП честно это делать?
Я пока нахожу выход не в лицензии (раз по закону нет возможности получить ее без помещения), а в договорах ГПХ с сотрудниками. Ведь договора ГПХ - это не трудовые и значит я (ИП) работаю без сотрудников. Уже я пытаюсь разобраться с этим вопросом. Законно ли так? Имею право так работать и не бояться наказаний?)

[olga_v]

У нас не только дыры в Законах,а многие и не исполняются,и написаны криво на коленке.
Если сотрудники разово исполняют такие занятия,то конечно можно оформлять с ними ГПХ.
Но как тут ,на форуме,пишут,что типа если Вас поймают с этим,то эти ГПХ переквалифицируют в Трудовые,со всеми последствиями)))
А что это за образовательные занятия в парках?

[marina_p]

Сформулирую иначе: лицензия даётся не на помещение, а на те условия, в которых Вы ведёте образовательную деятельность. Поэтому единственная возможность для Вас легально получить лицензию : найти какое-то подходящее помещение. Или вести только онлайн обучение. С 2021 года это можно будет делать без СЭЗ

[nastya_l]

Марина, помогите, пожалуйста, я не совсем понимаю. Лицензия на деятельность онлайн (2021г) даст мне возможность набирать персонал и продолжать вести работу в парке?
Для меня важен именно парк/двор (не помещение).

Я пыталась договориться с помещением. Пока это сложно. Да и оно мне особенно не надо (для таких моих занятий).

[nastya_l]

Ольга Викторовна, у меня уточняющий вопрос про договоры ГПХ. Если сотрудники работают по сделке/заявке: есть заявка - работают, нет - не работают - это договор ГПХ или какой?
Занятия в парке - развивающие занятия в парке; физкультурные; "юный натуралист", занимательная география.

[olga_v]

Если у Вас такого формата занятия.То зачем Вам лицензия?
Вы же не реализуете какую либо программу по географии,физкультуре и развивашкам?
Просто работайте.
Договор ГПХ (расшифровка — гражданско-правового характера) — договоренность между исполнителем и заказчиком, при котором они не вступают в трудовые отношения. В этом соглашении определены работы и их результат, за который исполнитель получает вознаграждение. Примеры договора ГПХ: подряд, оказание услуг, авторский договор.
Думаю,что вполне возможно применять его,и.к.услуги разового характера.

[nastya_l]

Ольга Викторовна, мне нужны сотрудники, чтобы проводить такие занятия в других районах. Лицензию я хотела для того, чтобы принимать сотрудников на работу. Но как я понимаю без помещения лицензия мне не светит (либо светит на онлайн образование).
Я готова не получать лицензию и заключать договоры гпх с сотрудниками. Есть запрос - есть работа. Нет запроса - нет работы.
И вопрос в том, законно ли при таких данных (ИП без лицензии, работа не регулярная) заключать с сотрудниками договора гпх? Сотрудниками ли будут называться специалисты, работающие по договору гпх?

[olga_v]

Вы все перемешали)))
1.Какой у Вас ОКВЭД?Если это не образовательный ОКВЭД,то лицензия не нужна.
2.Чтобы принимать сотрудников на работу ,лицензия не нужна.
3.Вы не проводите РЕГУЛЯРНЫХ занятий по расписанию,не используете образовательную программу- ЛИЦЕНЗИЯ НЕ НУЖНА.
4.Вы ,как ИП,можете принимать любых сотрудников т.е.не сотрудников ,а людей,которые выполняют Ваш заказ .Назовите их в Договоре специалистами.

[natalya27]

Анастасия! Замечательная идея! Жаль, у нас ооочень холодно, не получится на улице. Или вы работаете не круглый год?

[natalya27]

А с сотрудниками и лицензией действительно проблемно. Абсолютно легально её кажется не решить в таком случае. Об этом уже много писали. Тут проблема и в том, что получи лицензию, нужно же оформлять трудовой договор с педагогом. А он очень затратный и трудный. Как попытаться всё сделать, здесь много писали. Нажмите на лупу, вверху странички и пишите, что нужно. Выйдут беседы на эти темы. Почитайте.

[nastya_l]

Ольга Викторовна, мне кажется я не перепутала. Я ищу решение проблемы со всех возможных сторон.
У меня ОКВЭД 85.41 - доп.образование детей и взрослых.
При таких данных ИП может работать без лицензии только если сам осуществляет деятельность.
Да, занятия не регулярные. Договор гпх подходит лучше и радостнее, чем трудовой)
Но я как раз до конца не уверена, что при таких данных могу принимать людей на работу (по договору гпх) как ИП. Получается, же, что люди (с пед.образованием и с соответствующим опытом работы с детьми) будут нерегулярно осуществлять деятельность вместо меня или дополнительно к моей работе (в другом районе).
Я беспокоюсь работать по закону и без штрафов.
Подскажите, пожалуйста, как мне быть, куда бежать и что делать при моих вводных, чтобы работать спокойно?

[nastya_l]

Наталья, спасибо! Идея не моя. Точнее часть не моя, часть я, думаю, моя (но не суть сейчас об этом).
Да, некоторые занятия проходят при теплой погоде (апрель-октябрь), некоторые круглый год (если не ливни, ураган, сильный мороз).

[nastya_l]

Наталья, спасибо за помощь, подсказки.
Я что-то сразу не подумала, что лицензия обязывает заключать трудовой договор. С моими условиями работы: сделка и не регулярность он плохо подходит.

Я сейчас думаю, может, стоит добавить или изменить код ОКВЭД на присмотр и уход по деятельности в парке. Раз она у меня не регулярная, то к доп.образованию ее можно не относить. На нее также распространяются налоговые каникулы и совсем не нужна лицензия. Возможно, это самый подходящий вариант для меня?

Подскажите, пожалуйста, кто знает?

[olga_v]

Я написала ,что перемешали,а не перепутали))
Вот,теперь мы знаем,что Вы зачем то взяли образовательный ОКВЭД.
Вам надо взять не присмотр и уход,а Досуговую деятельность,клубные формирования.
90.04.3
И можете смело работать без лицензии.

[nastya_l]

Ольга Викторовна, спасибо, поняоа. А есть ли налоговые каникулы на досуговую деятельность?
Я взяла ОКВЭД на доп.образование, потом что помимо этих занятий я ещё веду развивающие. И потому что хочу воспользоваться налоговыми каникулами, получить статус соц.предпринимателя и претендовать на поддержку и субсидии.
И как говорили выше, досуговая деятельность в нынешних реалиях первая закрывается на карантин. А я хочу работать)

Но вариант с досугом очень, кажется, подходящий под то, чтобы спокойно закачать договоры гпх. Спасибо вам за подсказку.

Скажите, пожалуйста, кого и в какие сроки я должна уведомить о начале деятельности?
И ещё вопрос знатокам: какие документы должен обязательно вести ИП? (Журнал приходов и расходов, а что ещё?)