Лучшая система оплаты администратору

[snezhk493]

5 сообщений перенесены в новую тему: У кого в этом году стало больше претендентов на роль администратора?

[AnnaS]

Коллеги, какую систему оплаты ввести для нового админа?
Оклад + ... ?
Процент за абонементы?
Так тут его участия немного, так как сейчас люди идут по рекламе, к которой он отношения не имеет и не будет иметь.

За выполнение плана? Опять же: люди идут без его участия.
В чем вообще оценивать результативность админа?

[ilona745896]

А чтобы человек по рекламе записался разве это не заслуга администратора? Ответить на звонок, сориентировать по расписанию и стоимости и тд

[stassy555]

Я разработала, согласовала с собственниками и внедрила систему оплаты и мотивации администратора из трёх составляющих: оклад + KPI + вознаграждение за продажи.

KPI отражает выполнение ключевых обязанностей администратора.
Вознаграждение за продажи - это бонус за каждую запись на первичный прием + процент от всех проданных первичных приемов и абонементов.

Если план по KPI не выполнил на протяжении 2 месяцев - вознаграждение за продажине получил.

[elena_u2]

У Вас круглый год есть продажи?

[ilona745896]

у нас - да, у нас введена месячная оплата абонементов, летний период - основной доход - это лагеря

[stassy555]

Да, хотя сезонность очень влияет

[stassy555]

Здравствуйте, не могли бы чуть подробнее про ваши летние лагеря рассказать? Дети у вас там до 4 часов находятся?