Да, Ольга Викторовна, я делю на всех, пропорционально отработанному времени
Например, если выручка за развивающие занятия (учитываются только они, без игровой)
150 000, тогда 3% - это 4500
я делю 4500 на сумму всех часов, отработанных администраторами (например, 280 в месяц)
за 1 час тогда доплата каждому 16,07
если администратор отработал 60 часов, тогда его премия составит 964,20 Сумму я округляю до 50 рублей. Плюс к ЗП получается 950 рублей.
У нас очень демократичные цены на занятия, зарплата соответственно тоже)))
Это только одна из доплат к ставке.
Не считаю свою систему идеальной, но администраторов мотивирует (хотя и не так, как мне хотелось бы).
Буду рада, если здесь на форуме поделятся своими системами, может тогда получится совместными усилиями идеальный вариант 
