Как привлечь педагогов в новый клуб?

[Katya18]

Сложность нашего дела в том, что клиента у нас по сути два: один платит, другой пользуется. А сам процесс очень сильно зависит от того, найдёт ли преподаватель общий язык с учеником.

На решение продолжать занятия влияет много факторов: цена, удобство (парковка, место ожидания для родителей, шаговая доступность для школьников), возможность показывать быстрый результат (за что мы вам уже два месяца платим), желание ребёнка в принципе чем-то заниматься (сейчас с этим туго очень), желание ребёнка заниматься именно с вашим педагогом (к каждому подход не найдёшь).

Если на цену, удобство вы повлиять можете, то остальное зависит не от вас, ну или не только от вас.

Знаете, это зависит исключительно от меня в том плане, что я собираю команду педагогов. Я же не в аренду им кабинеты сдаю. От кого это ещё может зависеть? Конечно, наверняка будут ошибки, но... как и что будет развиваться далее также зависит только от меня....от моей работы с клиентами и коллективом.

[Katya18]

Вот сейчас перед нами стоит проблема. Учителя «с улицы» я пока пригласить не готова, потому что уверенности нет. Всех тех, кто на сегодняшний день готов выйти, я знаю не один год. Что мне делать потом, если нужен будет кто-то ещё?

Я очень хочу взять для начала одного педагога на постоянку, не совместителем. Я готова платить в первое время так же, как в школе. А потом посмотрим. НО тот человек, с которым мы на одной волне, не может бросить своих учеников. И готов только на совместительство.... а мы с мужем ценим, уважаем... и уговариваем.... хотя сомневаемся, что получится именно сейчас... сильно ответственный человек...

при этом я понимаю, что совместителю-то как раз готовые программы подойдут. После школы, после проверки тетрадей в течение 4 часов... а ещё подготовиться к урокам..... и тут ещё в центре подработать. Какая программа.... я уже писала, что, по крайней мере, у нас в 90% случаях у таких совместителей вообще нет даже плана на полгода...п уж какая учеба... на неё вообще времени нет.

Вот и думай, может в пединститут уже идти за студентками?

[mariya_f]

Вы нанимаете людей но вы - не эти люди. Я кроме руководства ещё и преподаю немного, так вот даже будучи заинтересованным человеком, даже я сама не всегда могу сделать 100% результат. А вы надеетесь на наёмных работников как на себя.

[Katya18]

Конечно, это моя работа, нанимать людей. А как ещё быть? Это вообще отдельная профессия. И если снять с себя ответственность, то зачем лезть туда , где тебе придётся этим заниматься.. ты же рукодитель, ты отвечаешь за все.

[evgeniya_h]

Смысл человеку идти к вам, если зарплата, как в школе? В школе работа стабильная, два месяца отпуск, каникулы, карантины. А тут - сегодня есть клуб, завтра - нет. Смысл? Только студентка и пойдет, думаю.

[GGGGGG]

Елена, студенты не пойдут, в Макдаке проще и выгоднее..

[tatyana20]

Смысл человеку идти к вам, если зарплата, как в школе? В школе работа стабильная, два месяца отпуск, каникулы, карантины. А тут - сегодня есть клуб, завтра - нет. Смысл? Только студентка и пойдет, думаю.

Ну и чем крыть будем? Зачем тогда клубы нужны, если там нет стоящих специалистов с опытом, одни студенты? Да еще и дорого...Тут такие аргументы мощные в госучреждении - зарплата стабильная, стабильность в принципе, отпуск длинный, каникулы, больничные...
Как на ваш взгляд, Елена? Даже если в клубах зарплата выше, не перекрыть всех названных преимуществ.

[helen2360]

В новый клуб, который только открывается, не каждый рискнет пойти работать. У многих ипотеки-дети-кредиты-пожилые родители. А в стабильный , много лет работающий клуб, с удовольствием. И на полную, и на частичную занятость легко находятся высококлассные специалисты. А репутацию классного клуба и отличного работодателя еще наработать нужно. Причем годами.

Нравится мне в кавычках фраза " я готова платить первое время, как в школе, а потом посмотрим." Вы то посмотрите, клуб закрыли, помещение сдали. А человеку что делать? Назад в школу проситься?

[mariya_f]

Только зарплата в два раза выше школьной. У моих примерно так и выходит.

[tatyana20]

Мария, отпускные есть? Больничные?

[Katya18]

Я рада, что ваши преподаватели сразу получают больше 70 тысяч. Или какие у вас зарплаты у учителей сейчас?
Пока мне нужно время для этого

[Katya18]

К сожалению, закрыться может и стабильно работающий много лет клуб.
Человек всегда рискует.
Даже не касаясь учителей, большим и не очень победам всегда предшествовал риск. Без риска нет развития.

[mariya_f]

Я больше скажу, мы когда открывались, клиенты нас спрашивали: "А вы надолго открылись? Не закроетесь через год?" Сейчас тоже один из первых вопросов о сроке работы.

Никто не хочет скакать с места на место. А самые преданные клиенты - это те, кто пришёл уже по рекомендациям. Так что первый год всегда сложен и с точки зрения найма, и с точки зрения поиска клиентов.

[mariya_f]

Нет, к сожалению нет.

[mariya_f]

В школе зарплата 20 тысяч, у нас от 40.

[mariya_f]

Вы правы, но для работника клуб с репутацией более привлекателен

[Katya18]

Очень маленькие зарплаты у вас у учителей. 15 - это прямо выпускник без опыта и категорий

[Katya18]

Опять же возвращаемся к местности. Мое мнение, что местность - это вообще первостепенный фактор. То есть, когда начинается разбор будущего центра, первый вопрос, где вы находитесь.
У нас есть в городе центр, хоть он и долго работает, но оттуда все бегут почему-то....

Я поняла, что в каждом городе разные системы оплаты. Проценты, твёрдые суммы...

И здесь нет общего правила. Слишком много индивидуальных моментов.

[viktoriya_v]

Кэт, оплату лучше под педагога подбирать)
Кто-то только за стабильность, пусть меньше, но стабильно.
А кто-то за "много потопал, много полопал")

[mariya_f]

21 тысяча с классным руководством у молодого специалиста. Город-миллионник. У меня те же молодые специалисты получают 40 тысяч ±3 тысячи, а работа в удовольствие, творчество, удобное рабочее место, график под себя.