Ирина, ну как воспитателя, такого ценного сотрудника, ставить на процент? процент от чего? ведь он целый день с детками, ну, у вас ГКП, но все равно, от качества именно его работы, а не вашей и не моей и ни другого руководителя будет зависеть удовольствие и удовлетворенность клиента, который доверил нам самое дорогое-своего ребенка) Я-за оклад. Но нужно найти отличного и верного сотрудника, это самое сложное.
